防霸凌修法 王鴻薇揭「商調權」貓膩：讓公務員生不如死

勞發署北分署公務員遭前分署長謝宜容霸凌案曾引熱議。圖爲謝當時拍攝影片向同仁、社會大衆道歉。（圖／摘自YouTube）

國民黨立委王鴻薇推動修法，幫公務員爭取權益，她提到，原機關的「商調權」，根據《公務員人員任用法施行細則》，被霸凌的公務員若想要申請商調，有其他機關願意收留，只要頂頭上司不同意就走不了，如果霸凌者剛好就是上司，欲哭無淚，幾乎是逼死人，修法才能避免憾事重演。

王鴻薇27日發文提到，去年勞動部謝宜容霸凌致死案，對社會影響極大，公務員長年的問題更是急需解決，爲了及時將這些問題入法，去年12月27日她提案修法，要求將性騷、霸凌、酒駕等列入《公務員考績法》，在今年考試委員提名，自己也在質詢被提名人時，具體要求一定要修法、入法，在她提案後今年3月17日，也提案要求修正《公務員考績法》，與她的提案方向大抵一致，爲保障公務員，自己要先肯定考試院從善如流。

王鴻薇指出，然而，公務員面臨的問題，不只如此，追根究底這些公務員霸凌案，有一個很大的原因，讓他們生不如死，就是原機關的「商調權」，根據《公務員人員任用法施行細則》，被霸凌的公務員若想要申請商調，有其他機關願意收留，只要頂頭上司不同意就走不了，如果霸凌者剛好就是上司，欲哭無淚，幾乎是逼死人，行政院就發生過爲了調職跪地痛哭的案例，自己也具體要求應刪除同意權、規定時間限期完成商調。

王鴻薇強調，另一方面，她也具體向保訓會要求，公務員全面納入《職業安全衛生法》的規範，不論是社團法人中華民國消防員工作權益促進會、社團法人臺灣警察工作權益推動協會、臺灣公務改革力量聯盟，這些公務員權益團體組織都支持的，也獲各界認同，目前只差勞動部沒有明確的意見，她也請考試院、保訓會一定要跟勞動部協溝通，儘可能一步到位，讓公務員全面納入《職業安全衛生法》，給公務員更多的保障。

王鴻薇表示，保障基層公務員不再讓憾事發生，今天修法確實做出了相當重要的一步，未來自己也會繼續支持相關修法，站在保障基層的第一線。