滁州市琅琊區：落實人才引培政策 拓寬人才引培渠道

今年以來，滁州市琅琊區人社局想方設法拓寬各類人才引進、培養渠道，積極落實各類人才招引優惠政策，爲人才強區發揮自己的力量。

高層次人才建設再上新臺階。國家級工作站再有斬獲。繼成功幫助光智科技公司申報國家級博士後科研工作站，該局積極幫助指導九華華源藥業公司成功獲批國家級博士後科研工作站。同時積極指導中潤新能源、卡羅特科技、登農農業科技等企業申報市級博士後創新工作站。高層次人才引進成果顯著。通過走訪動員該區博士後工作站企業，在省市平臺發佈人才招引信息，已有3名博士後在談，準備辦理入站手續。組織國家級站積極參加博士後創新創業大賽。通過不斷走訪企業，宣傳政策，調動企業主動性、積極性。目前，九華藥業已參加揭榜領題賽。九華藥業和光智科技的博士後也積極參加了全國博士後創新創業大賽。

拓展技能人才培訓渠道，增強企業競爭力。該局於今年建成涵蓋電子商務一體化、高技能人才研修、職業技能競賽、創業培訓等實訓場所，常態化面向企業職工、高校畢業生、下崗失業人員、農民工等羣體開展職業技能培訓。開展補貼性職業技能培訓3612人，新增技能人才937人，其中高技能人才265人，取得技師、高級技師職業資格證書和職業技能等級證書23人，有效增強了相關企業的競爭力，爲琅琊區產業發展提供高級技能人才支撐。

充分利用招聘招考平臺，吸引高校畢業生落地創業。該局先後組織企業開展“千企百校行”，赴省內兩所高校開展招聘活動，組織缺工企業參加各類面向高校畢業生的線上線下招聘活動，爲企業吸納各類人才3215人，其中碩士190人、博士4人；面向高校畢業生公開招考147人補充區屬事業單位(含學校)和社區工作人員，面向高校畢業生爲區衛健系統公開招聘20名專業技術人員，爲各街道公開招募5名“三支一扶”高校畢業生從事支農、支醫、支教等工作，爲相關單位充實爲民服務力量。(徐明)