離職原因排行出爐！勞工最不滿「這件事」 醫師也說話了

聲量平臺曝光一般人離職6大原因。（示意圖：shutterstock／達志）

許多上班族在面對職場困境時，腦海中都會出現「離職」這個選項，然而影響1個人離職的因素很多，包括薪資待遇、工作環境和人際關係等，很多情況都可能成爲壓垮駱駝的最後一根稻草。有聲量平臺針對網友意見進行統計，發現一般人離職有6大可能原因。

《Social Lab社羣實驗室》透過《OpView社羣口碑資料庫》追蹤近三個月「離職原因」話題的網路聲量數據，發現討論度最高的離職原因是「薪資報酬不符期待」，總計有40,913則，其中臺灣面臨護理師離職潮的話題尤受關注，據臺灣護師醫療產業工會表示，自2024年底到今年初，就有超過七百名護理人員離職，而主因就是高壓低薪的環境，一名醫師更透露，「病房護理師顧一牀，一整天三班24小時，健保纔給不到800元，平均一位護師拿不到300元」。

至於離職原因第二名則是「人生規劃」，有14,200則，就有網友表示，自己計劃「去加拿大打工度假」而提離職，不料竟被主管潑冷水，稱「太沖動、不實際」。但仍是有許多網友支持追夢，並紛紛留言表示，「光是跨出舒適圈，就是一件值得肯定的事」。除此之外，還有人提到，由於懷孕，在沒有特別大的經濟壓力下，選擇離職讓自己的身心靈保持愉快，也獲得許多人支持。

至於排名第3的離職原因則是「健康問題」，網路上也有11,582則，有名夜班網友就稱「上夜班上久了免疫力變差」、「常常胸悶+頭皮發麻感覺好像快猝死了，但還沒有接班人」，其他民衆則建議，公司不會因爲少了一個人而停止運作，身體纔是最重要的。

而後續離職原因排名，「家庭與工作難兼顧」4,881則，與「主管溝通不良」3,612則，因「晉升機會少」而選擇離職的討論相對較少，僅2,378則。