褒忠鄉長職場霸凌雲縣府認定成立 移交監察院審查

雲林縣政府去年底接到申訴人陳情，雲林褒忠鄉長陳建名涉職場霸凌，經縣府召開「職場霸凌申訴處理評議委員會」調查，認定此職場霸凌案成立，全案移交監察院審查。

陳建名對此迴應，尊重相關主管人事措施，但是申訴人在刑事案件自己承認登載不實，而且法院判決有罪。

陳建名認爲，雲林縣政府這種粗糙作爲，意圖合意本來已提供相關佐證給縣政府竟不採納，他擔任公職都是依法行政公正處理，雲林縣府在人事管理與霸凌之間做了最糟糕判斷及選擇，他相信監察院絕對會做最公正處理。

雲林縣政府今天發佈新聞稿指出，申訴人去年底提起關於陳建名7項職場霸凌申訴事件，除1件無法認定屬實，其餘6件均獲申評會認定屬實，已對申訴人構成「藉由權力濫用與不公平之處罰，爲冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱之行爲」。

縣府表示，此案經申評會認定霸凌屬實事件，包括要求申訴人至生命紀念園區打掃、至8個公墓拍照墓碑、拒絕商調、意圖一事二罰、要求降調爲一職等書記、限制在鄉公所三樓禮堂不準吹冷氣及與他人交談；申評會認定上述6項事件非單一事件，具有持續性，且被申訴人有霸凌申訴人的直接或間接行爲故意。

縣府說明，此案事涉鄉鎮市長職場霸凌案件，縣府依地制法第84條，規定直轄市、縣（市）長、鄉（鎮、市）長適用公務員服務法，其行爲有違法、廢弛職務或其他失職情事者，準用政務人員懲戒規定，另依公務員懲戒法等相關規定，移送監察院審查。