保康：嚴守財經紀律紅線 鍛造組工幹部“鐵算盤”

黨中央在全黨部署開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，準確把握全面從嚴治黨戰略部署，新時代組織工作財務治理要嚴守財經紀律紅線。近年來，中共保康縣委組織部以中央八項規定精神爲指引，將組織優勢轉化爲治理效能，在服務保障中彰顯組織擔當，鍛造組工幹部“鐵算盤”。

保康縣委組織部深學細悟關於“黨和政府帶頭過緊日子”的重要指示精神，建立“首題必政治”學習機制，將《中國共產黨紀律處分條例》《行政事業性國有資產管理條例》等納入組工幹部必修課。在預算編制中優先保障幹部教育培訓、人才專項工作、基層黨建創新等重點項目，建立“政治要件”經費保障綠色通道。通過財務一體化系統，將"三公"經費預警、黨建活動開支等核心指標納入數字化監管，確保每筆資金流動都體現組織工作政治導向。

針對檢查巡察發現的“預算編制粗放”“內控執行軟化”等問題，保康縣委組織部構建“三維立體”防控體系：縱向建立“部務會-科室-崗位”三級聯審機制，橫向打通與紀檢、審計部門的數據壁壘，深度上創新“預算編制五步法”。建立“不相容崗位AB角”“交叉審覈”“定期輪崗”等制度，真正把制度優勢轉化爲治理效能。

保康縣委組織部以學習中央八項精神爲契機，創新“廉潔財務四維課堂”：案例剖析課堂，用“身邊事”警醒“身邊人”；制度解讀課堂，邀請紀檢系統專家授課；情景模擬課堂，再現17種違規場景；家屬助廉課堂，開展“清廉家書”活動。深度剖析“違規報銷”“私設小金庫”“公款吃喝”等風險點，強化不敢腐的震懾效應。將組織工作與黨中央決策部署對標對錶，落實“過緊日子”要求，節約行政成本7.86%，推行陽光財務公示制度，定期公開三公經費使用明細，真正讓鐵規發力、禁令生威。

爲聚焦組織工作高質量發展需求，保康縣委組織部制定《組織工作重點任務經費保障預案》，建立“服務需求清單”，將幹部體檢標準提高8.8%，創新“紅色教育+工會活動”融合模式，實現差旅費“零跑腿”報銷、培訓費“一鍵式”結算，建立困難幹部即時幫扶機制。這些舉措讓組工幹部切實感受到“組織溫度”，有效激發幹事創業內生動力。要持續深化“政治機關+經濟管理”融合實踐，從“賬房先生”向“治理參謀”轉型，以制度創新釋放管理效能，用專業服務護航組織工作高質量發展，以實際行動答好新時代組工答卷。

來源：中國日報網