把用工、求職兩難變雙贏

通訊員 邗商 揚州日報記者 胡儉 宮鋆煜

一邊是鄉鎮企業“用工荒”，一邊是高校畢業生“求職難”。如何化解信息不對稱，變“兩難”爲“雙贏”？揚州市委統戰部、市工商聯（總商會）、市新聞傳媒中心聯合揚州高職院校開啓“四穩四進”服務行動。6月13日首站來到邗江區方巷鎮，面向高職院校學子提供數控、機械、電子等300多個高薪崗位。有企業現場拋出月薪1.5萬元“橄欖枝”，爭搶技術能手。

破局之思

工商聯牽線搭臺解難題

邗江區方巷鎮工業園區內，聚集着三源機械、恆盛機械、新棱機械、金致星機械、育英鈑金機械等20多家機械製造等與汽車零部件產業配套的機械鈑金企業。

“方巷鎮早年就有鈑金一條街，如今鎮上的鈑金工達5000多人、焊工1000多人。”揚州三源機械有限公司總經理、方巷鎮商會會長陳後克介紹，現在一線技工“很吃香”，熟練的鈑金工普遍月薪過萬，超過1.5萬元的也大有人在。遺憾的是，40歲以下的鈑金工屈指可數。

“真擔心再過五六年，機械鈑金行業因爲後繼無人而面臨萎縮。”陳後克坦陳產業興旺背後的“銀髮困境”。

機械鈑金及汽車零部件是方巷鎮三大主導產業之一。汽車鈑金行業在該鎮至今保持旺盛勢頭，主要得益於中小企業適應小批量、多品種的市場需求。規模化流水線生產開模成本很高，鄉鎮既需要機器人，更需要年輕人。

工商聯牽頭幫助鄉鎮鏈接城區高校院所的資源優勢，讓企業青年人才招引工作更有針對性、更加精準化。

方巷鎮黨委書記王銀鑫表示，“四穩四進”服務行動首站來到方巷鎮，這是一場聚焦“四穩”的鄉鎮產業破局會。

擔當之舉

企業家主動作爲顯情懷

高職院校的同學們走進育英鈑金機械有限公司，在重型機械加工車間裡，橋式起重機正沿軌道緩慢移動，鋼輪與軌道摩擦發出沉悶的轟鳴。馬路對面的新廠區，“焊接機器人”手中的焊槍隨AI規劃的路徑精準移動，焊縫平整得能當鏡面。同學們爭相用手機拍攝藍色弧光中不知疲倦的“鋼鐵焊俠”，發出嘖嘖讚歎。

育英鈑金董事長卜廣明向同學們介紹，企業今年新增50畝地擴大生產，爲徐工集團、三葉重工等配套生產大型工程機械的車身車架。既需要傳統鈑金焊工，更需要電氣化設備與機器人應用維修的新工種。

“從職校學生到熟練工，沒有5年、8年出不來。我們把員工當自己孩子帶，給他們成長機會。”卜廣明表示，培養職校生是企業對未來的投資，是企業家的責任更是遠見。

首場“四穩四進”服務活動現場，三源機械總經理陳後克、育英鈑金董事長卜廣明等6名企業家被學校聘爲“創業就業導師”；揚州宏琪金屬製造有限公司等8家企業成爲高職校“‘就’在揚州企業實訓基地”。

“我們既需要流水線上的智能機器人，更需要心懷夢想的年輕人。”陳後克表示，招聘只是起點，培養和成長才是關鍵，企業將爲高職院校學子提供完善的職業培訓體系和廣闊的職業發展空間。

融合之景

產教協同共育新動能

走進企業車間觀摩，如同一幕通往“產教融合”的實景教學課。觀摩現場，同學們紛紛感慨：“當下就業形勢嚴峻，本事長在身上，誰也搶不走。”“前三年別急着比收入，要比誰學得快、扛得住。”……

“百聞不如一見。現場觀摩有助於同學們樹立理性的就業觀、務實的擇業觀。”江海職業技術學院智能裝備與交通技術學院副院長郭長城表示，“四穩四進”服務行動組織同學們進企業、進車間，“實打實”瞭解就業形勢，“面對面”諮詢就業崗位，爲他們提供實戰機會和就業平臺，

邗江區工商聯黨組書記許維透露，區工商聯今年走訪調研發現，鄉鎮企業通過“鏈式發展”形成“一鎮一品”格局與區域性產業生態，這種集羣效應提升了整體競爭力。然而，傳統產業多依賴經驗型工匠，而年輕一代更願外出務工或進入新興行業，導致技術傳承斷檔。

“企業盼的，就是我們乾的。”許維表示，近期，將陸續走進槐泗、楊廟、公道、維揚開發區等鄉鎮、園區，進一步放大“政企校社‘聯’優勢 四進一線‘商’發展”效應，共同破解企業“用工荒”、高校畢業生“求職難”，梳理出“技能需求清單”與“環境改造建議”，助力民企發展，進一步優化地方營商環境。

來源：揚州日報