50歲保安提前到崗猝死，究竟算不算工傷？

高溫下，50歲保安提前到崗不幸猝死，公司拒認工傷一事，引發了普遍關注和熱議。近日，西安一小區保安周某某提前一小時到崗，準備交接班時在沒有空調的保安亭突發心梗身亡。當家屬提出工傷異議時，保安公司卻以“提前到崗不在工作時間”爲由，不能認定是工傷，最多給點“人道主義賠償”，後又改口“由人社局認定”。那麼，工作時間的邊界，究竟是錙銖必較“是否卡點上班”，還是應該回歸勞動的本質屬性？

提前到崗猝死算不算工傷呢？根據國務院頒佈的《工傷保險條例》規定，提前到崗可以視爲進行工作預備性活動，屬於工作時間的合理延伸，不影響工傷的認定。此外，工作和住宿條件差，若被確認爲猝死的誘因，也可以影響工傷的認定。目前，當地人社局正在依法進行調查認定。

該事件最終是否認定爲工傷，或許已經不僅僅是技術或法律的爭議，而是反映了整個社會對勞動者辛苦付出的態度如何，更直接體現出其對於人性尊嚴最基本的守護。一個保安的盡職盡責、提前到崗，也折射出無數早出晚歸、任勞任怨普通打工人的現實處境。高溫下，外賣員、快遞員、環衛工乃至保安、宿管大爺大媽……他們不是不怕熱，而是生活和責任下的負重前行。一個城市之所以文明進步，不在於鋼筋水泥的高樓大廈，而在於每一個爲生活打拼的普通人，不至於倒在了崗位上，還“下不了考勤表”。

（光明網）