最低工資 時薪多6元 調幅疫後最低

「最低工資審議會議」26日在勞動部舉行，全國產業總工會理事長戴國榮（中）與勞團會前表達訴求，希望調幅至少4％。（姚志平攝）

圖爲勞工搬運貨物。（示意圖，照片中人物與新聞事件無關）（姚志平攝）

最低工資確定連10漲！最低工資審議會26日拍板決定2026年最低工資月薪達2萬9500元、時薪達196元，漲幅分別達3.18％及3.16％，爲新冠肺炎疫情後最低調幅。對此，資方委員、工商協進會業務顧問餘玉枝表示，「今天很圓滿」，可以接受調幅；勞方委員、全國產業總工會理事長戴國榮則說，雖然不滿意，但勉強可以接受。

資方增200億支出 勞方勉強接受

最低工資審議會拍板決議，2026年1月1日起，每月最低工資由2萬8590元調整至2萬9500元，調升910元、調幅3.18％；每小時最低工資則比照每月最低工資調幅，由190元調整至196元、調幅3.16％。審議會也決議，受美國關稅等國際情勢影響產業提供配套措施建議，勞動部將與經濟部儘速研議相關方案。

據勞動部預估，此次最低工資調整受惠人數達246.9萬餘人，其中月薪制勞工達173.95萬人，包括本勞135.02萬人及38.93萬名外國人，預估資方每年因此增加約200億元支出。

餘玉枝提及，目前美國對等關稅對廠商造成極大壓力，很多工業區都做四休三、沒有加班，但對於這次的漲幅則可以接受；資方委員、中華民國工商協進會副秘書長邱一徹說，今年除過往的經濟情勢外，還有不確定性極高的美國對等關稅因素，但漲幅較之前堅持的3％再略高一點，主要是勞動部提及會有配套措施，就由大家共同承擔。

「雖然不滿意但勉強可以接受」，勞方委員、全國產業總工會理事長戴國榮則說，僱主團體以美國對等關稅因素，堅持不能超過3％，但勞方認爲，以過去共識4％纔是合理調幅，最後則以CPI+1／3 GDP後算出3.18％漲幅，「很遺憾只有達3.18％」。

學者委員、臺灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆先前就提醒，若有配套應妥爲把關，他坦言，會中也有委員提到擔心補助成爲常態，會中經討論後則限定受美國關稅衝擊的產業爲限。

考量美關稅衝擊、物價指數

據悉，洪申翰在做最後拍板調整幅度前曾致電予經濟部長龔明鑫，是否與調幅相關？洪申翰會後記者會表示，致電經濟部爲討論最低工資決議之一的配套措施，過去配套措施由經濟部與勞動部合作，最後是與經濟部確認是否同意該決議，並非與經濟部溝通調幅。

洪申翰也提及，會議結束後有向行政院報告調幅，相信行政院或長官會充分尊重審議會決定。

商總理事長許舒博表示，此次調幅「勉強」可以接受，政府調整最低工資是爲了照顧邊際勞工，但是連續10年調漲，除了企業成本不斷墊高外，也造成絕大多數不領最低工資的勞工，飽受物價通膨影響，未蒙其利卻受其害。

每月多繳18元 健保增43億入庫

三三會理事長林伯豐認爲，這次最低工資調漲3.18％，要承擔許多成本，大企業或有賺錢的公司，確實應該幫員工調薪；但對有困難的企業或產業，政府應該給予稅負與融資優惠，且優惠維持一年以上，直到明年期中選舉後，美國關稅政策稍微明朗與舒緩。另希望，勞保企業負擔比率可從原本的70％降至60％，舒緩企業負擔壓力。

最低工資調升後，健保投保金額也將連動調整。社保司指出，原投保等級1、2級將合併爲1級，超過790萬人受影響，每人每月平均多繳18元保費，若加上政府多支出15億、僱主11億，健保共增加43億收入。