寧夏中衛市構建全鏈條人才機制激發民營經濟活力

近年來，寧夏回族自治區中衛市通過“需求導向+產教融合+政策保障”三維發力，打造企業主導的全鏈條人才生態，爲民營經濟發展注入強勁動能。

中衛市打造“衷愛人才未來可期”品牌，建立動態需求庫，發佈涵蓋數字信息等五大重點領域的982個崗位需求目錄。創新“雲端雙選+線下專招”模式，組織40餘場招聘會精準輸送人才。依託“東數西算”樞紐建設，吸引40餘名青年才俊參與智算中心建設；打造200萬千瓦綠電支撐的“算力+綠電”人才高地；中寧縣首創“科技副總”制度，選聘8名科研人員駐企服務，促成4項研發項目、12項專利申報。

構建“政企校”協同機制，建成光伏治沙等8個產教融合基地，年培養技術人才超3000人，重點產業人才供給率達90%。實施企業家培育計劃，聯合12所高校開設定製化課程，完成600餘人次管理人才培訓。創新開展“三項賦能行動”，一季度完成4000餘人次技能培訓，帶動就業2000餘人，發放創業貸款2.76億元，孵化企業4980家。

中衛市出臺《專精特新企業培育方案》等政策，兌現高新技術企業獎補230萬元，發放“寧科貸”1.36億元，惠及175家企業。建立24項“惠才通”在線服務，建成人才服務站解決安居、子女教育等難題。中衛工業園區實行“一企一策”保姆服務，在職稱評審等10個領域提供綠色通道。海原縣出臺柔性引才辦法，通過住房補貼等政策增強人才歸屬感。

通過機制創新與精準服務，中衛市實現重點產業人才保有量突破3萬人，技術合同成交額年均增長35%，爲數字信息等特色產業集聚了強勁智力支撐。

來源：中衛市委宣傳部