珠海港發佈2024年ESG報告：首年戰略落地見效，多維實踐夯實可持續發展根基

2025年4月27日，珠海港正式發佈《2024年度環境、社會及管治（ESG）報告》，作爲珠海港ESG戰略落地實施後的首份年度報告，該報告全面展現了戰略首年實施成效，標誌着珠海港在推進ESG戰略的道路上邁出了堅實且關鍵的第一步，充分彰顯國有上市公司積極擔當。

作爲珠海首家發佈ESG報告的國有上市公司，此次已是珠海港發佈的第五份ESG報告。近年來，珠海港持續探索企業ESG發展路徑，不斷完善ESG管理體系，推動ESG理念深度融入日常運營，不僅實現商業與社會價值的協同共進，還爲行業樹立了可持續發展的標杆。

珠海港在ESG領域的卓越實踐成果，得到了資本市場的廣泛認可。2024年，榮獲第二十屆新財富金牌董秘評選“最佳ESG信披獎”，第十八屆中國上市公司價值評選“中國上市公司ESG百強”以及入選中國上市公司協會“2024上市公司可持續發展優秀實踐案例”等多項資本市場重量級獎項。此外，Wind、商道融綠以及中國國新等國內權威ESG評級機構均上調了珠海港ESG評級。

ESG戰略實施首年：錨定關鍵目標，做實可持續發展

面對系列機遇與挑戰，2024年初珠海港主動適應變局，發佈行業首份ESG五年戰略規劃，首次披露了ESG願景及使命，聚焦卓越運營、低碳集約、攜手共進三大核心戰略方向，圍繞6項戰略議題，細化制定34個關鍵項目和129項里程碑事件，推動珠海港邁向可持續發展的未來。

爲確保ESG戰略關鍵項目和行動順利落地，珠海港各部門緊密協作，建立了月度跟蹤審查、管理層督導、ESG委員會定期審議機制，定期跟蹤ESG戰略的實施進展，通過覆盤會議回顧及分享優秀實踐案例，總結可持續發展目標的實施方法，一系列務實舉措有效推動ESG工作做深做實。

目前，珠海港已建立結構完整、層級清晰、權責明確的ESG管理體系，在此基礎上，明確了與ESG戰略規劃實施相關的各層級職責與資源保障，將可持續發展管理目標納入各部門年度考覈，推動薪酬與可持續發展管理績效掛鉤，通過明確的願景、科學的追蹤機制、有效的部門協作以及嚴格的年度評估，珠海港ESG戰略規劃邁出了堅實的第一步。

卓越運營：夯實治理根基，護航安全生產

秉承合規爲先、公開透明的理念，珠海港持續優化公司治理工作。激發董事局履職效能方面，珠海港製定了系統化的培訓方案，實現董監高專業賦能全覆蓋，有效強化董監高專業素養。珠海港高度重視投資者權益的維護，持續推進多元信息披露體系建設，首次發佈碼頭業務量數據的自願性信息披露公告，按季度披露碼頭業務量的具體情況，持續提升信息披露透明度。商業道德方面，珠海港在ESG戰略的引領下，深化廉潔採購監督，將廉潔考覈指標納入供應商考覈體系，制定廉潔協議，要求下屬企業在招投標採購合同簽訂時同步簽署廉政承諾書，有效強化供應商誠信意識，防範採購風險。

珠海港嚴守安全防線，秉持“安全第一、預防爲主、綜合治理”方針，持續優化安全管理架構和制度，定期排查安全風險，積極開展安全教育與安全文化建設，充分利用信息化手段，比如推廣“草料二維碼”等，深入推進安全生產精細化管理。2024年，順利達成年度安全生產目標，安全生產成果突出，已有9家下屬企業獲得第三方安全認證，安全生產培訓覆蓋率達100%，安全生產投入總計2562.2萬元，切實爲公司穩健運營築牢了安全防線。

低碳集約：擁抱綠色機遇，提升能源資源利用效能

珠海港全力支持國家向國際社會做出的碳中和承諾，聚焦綠色能源產業發展，高度重視綠色發展機遇，積極拓展風電、光伏等優質新能源項目，努力爲應對氣候變化、能源結構改革做出貢獻。

2024年，珠海港在新能源業務領域取得顯著進展。風電方面，珠海港通過旗下珠海港昇收購黑龍江哈爾濱方正縣團結風電場，打開了在東北風電市場的新篇章。目前，珠海港旗下八個風電場風電權益總裝機容量約爲47.2萬千瓦。分佈式光伏業務方面，2024年珠海港完成德州17.9MW和肇慶唯品會10MW分佈式光伏項目的收購，進一步擴大了業務規模，目前光伏控股裝機總容量達73.7MW。BIPV業務方面，控股子公司秀強股份與國內外多家企業進行合作，業務覆蓋中國、迪拜、匈牙利、荷蘭、捷克等海內外國家和地區。

珠海港錨定可持續發展戰略，深耕能源資源管理創新，着力打造資源節約型、環境友好型的現代化港口，依託ESG戰略完善能源管理制度，開展節能培訓與節能診斷、內審，建立健全能源管理體系。珠海港積極探索清潔能源或新能源來替代傳統能源，以尋求更加可持續的發展。2024年，旗下興華港口開展電氣化改造，完成了多項電動化相關的設備採購，實現港區交通的全面電動化；珠海港物流在ESG戰略綠色低碳港航物流試點項目的牽引下，引入新能源電動重卡，有效減少溫室氣體排放；珠海港航運29艘內河船改造爲LNG動力船舶投產後，實現全年綜合碳排放減排22.61%，2024年3月成爲廣東首批獲得廣西內河液化天然氣（LNG）動力船舶優先過閘資格的船舶，在西江流域過閘效率和整體航次效率將提高65%以上。

攜手共進：賦能員工成長，以服務築牢客戶信任

珠海港尊重員工的聲音，搭建多維溝通橋樑，2024年組織實施了首次員工滿意度及敬業度調研，調研參與率達91.07%。同時，珠海港始終關注員工長期發展，建立了系統化、多樣化的員工培訓機制，爲不同層級、不同場景的員工打造定製化的培養計劃，將人才培養與梯隊建設並舉，提供全生命週期職業培訓資源，培訓滿意度平均達93分。2024年，珠海港累計開展培訓218,783.0小時，員工培訓覆蓋率達100%，切實提升員工技能，助力員工與企業共同成長。

珠海港將客戶需求與滿意度置於首位，以效率爲核心優化服務流程，通過智能化手段提升服務便捷性，同時嚴格保障客戶隱私安全。2024年3月，珠海港拖輪與珠海外代攜手助力亞洲最大導管架“海基二號”順利離泊，展現了珠海港在港口服務領域的專業化水平，以優質服務贏得客戶信任。

隨着“雙碳”目標的穩步推進，ESG已成爲衡量上市公司可持續、高質量發展的重要標尺。展望未來，珠海港將以ESG爲核心發展戰略，推動ESG理念在公司發展中落地生根，在實踐中堅持創新引領，通過優化管理模式、提升技術水平等方式，推動珠海港在綠色發展、社會責任履行和公司治理能力等方面持續進步，珠海港將堅定不移地踐行ESG理念，以更加開放的姿態、更加務實的舉措，推動公司實現高質量發展。