重慶推出兩大創新舉措破解養老難題

工人日報—中工網記者 李國

如何讓老年人老有所養、老有所安？記者從重慶市民政局近日舉行的新聞發佈會上獲悉，重慶市推出養老服務高技能人才公費培養試點項目，學生享受免學費住宿費、獎助學金等福利，畢業後將在養老護理員、康復治療師等崗位開啓職業生涯。

當天，重慶市民政局正式推出兩項創新舉措——養老服務高技能人才公費培養試點與居家適老化改造“煥新”補貼政策，着力提升養老服務專業化水平與居家養老安全舒適度，切實保障老年人“老有所養、老有所安”。

養老服務高技能人才公費培養

數據顯示，截至2024年底，重慶市60歲以上老年人已達801萬人。與之形成鮮明對比的是，全市養老服務從業人員僅1.7萬人，養老服務人才短缺，制約養老服務高質量發展。

爲突破這一瓶頸，重慶創新推出養老服務高技能人才公費培養試點項目。該項目由重慶市民政局與重慶城市管理職業學院聯合打造，實施時間爲2025年至2027年（共三屆），僅限生源地爲重慶的高中階段學校畢業生（含同等學力）報考，計劃每屆招收100人，三屆一共招收300人。今年，通過全國統一高考，在高職專科批實施錄取，安排招生計劃100人。

考生只需符合參加相應考試且成績達標、填報專業志願、熱愛養老服務工作等條件，就有機會成爲“公費生”，享受免學費住宿費、獎助學金等福利。畢業後，他們將在養老護理員、康復治療師等崗位開啓職業生涯。

在經費保障上，重慶市民政局擬投資近1000萬元，全額承擔學生在校期間每年7000餘元的學費、住宿費；試點項目實行“訂單式”培養、定向就業，項目招收的學生須與學校、市民政局簽署定向協議，畢業後由市、區兩級民政部門統籌安排至主城都市區品牌化、連鎖化、規模化養老機構工作，履約服務不少於三年。

在培養模式上，圍繞職業崗位能力需求開設課程，試點院校將聘用試點養老機構高水平技術人員和管理人員到學校兼職任教，定期組織學生到試點養老機構實習實踐，引導學生在校期間取得養老護理員等相關職業技能等級證書、職業資格證書，推動人才培養與崗位需求精準對接。

重慶市民政局相關負責人表示，將投入近1000萬元，與重慶城市管理職業學院合作實施養老服務高技能人才公費培養。實施“定單式”培養與定向就業，構建“引、育、評、用、留”全鏈條保障體系。其中， 2025年~2027年計劃招收300名高中階段畢業生（含同等學力），每年100人。招生通過全國統一高考高職專科批錄取。公費生享受學費、住宿費全免及獎助學金，擁有豐富實習實踐與交流機會。畢業生將進入養老護理員、康復治療師等崗位，轉正後薪資可達5000元~7000元。

給予適老化改造產品“煥新”補貼

除了培育專業養老服務人才，居家適老化改造“煥新”補貼也爲重黔老年人帶來了實實在在的便利與溫暖。

今年上半年，重慶市民政局、重慶市商務委員會制定了《2025年重慶市居家適老化改造產品“煥新”補貼政策實施方案》，該政策打破戶籍限制，全市常住60週歲及以上老年人均可按規定流程獲取申購資格，不方便自行購買的老人還可由他人代買代付享受補貼。補貼產品涵蓋7大場景39類，從地面防滑產品到智能監護設備，全方位滿足老年人居家適老化改造需求。

記者在採訪中瞭解到，該市同步推出居家適老化改造“煥新”補貼政策，旨在改善老年人居家生活環境。打破戶籍限制，全市常住60週歲及以上老年人均可按規定申請。補貼涵蓋地面防滑、智能監護等7大場景、39類適老化產品。老年人或其代理人通過“渝快辦”APP等平臺獲取申購碼，購買產品時出示即可享受產品價格20%的即時立減優惠（最高補貼3000元）。

“‘人才造血’與‘環境煥新’雙管齊下，旨在爲養老服務注入專業力量，讓居家養老安全無憂、舒適便捷。”重慶市民政局副局長徐鬆強說，此次推出的養老服務創新組合拳，直面核心痛點，既爲行業培育急需的專業人才，又爲老年人居家生活帶來實質性改善，爲應對“銀髮浪潮”提供了有力的“重慶方案”。

來源：中工網-工人日報