災區勞工請假權益公開 勞動部：不得影響全勤獎金、考績

花蓮縣馬太鞍溪上游堰塞湖溢流，造成光復鄉嚴重災情。 （本報資料照片）

樺加沙颱風造成花蓮地區嚴重災情，勞動部今天表示，受災勞工若爲重建整理家園，可依勞工請假規則向僱主請事假，或與僱主協商排定特別休假。勞工的家庭成員在災害發生後有親自照顧的需求，可依法請家庭照顧假，雖未規定僱主一定要給付工資，但不得拒絕或視爲缺勤影響全勤獎金、考績。

勞動部說明，花蓮地區災區勞工爲清理家園，可依法向僱主請事假，1年可以請14日，勞工也可以與僱主協商排定特別休假，僱主不得拒絕或影響全勤獎金。

勞動部表示，勞工的家庭成員在災害發生後，有需要勞工親自照顧的需求時，得依《性別平等工作法》規定向僱主請家庭照顧假，請假日數併入事假計算，全年可以請7日，依法未規定僱主一定要給付工資，但不得因勞工請家庭照顧假視爲缺勤而影響其全勤獎金、考績或爲其他不利處分。

勞動部呼籲，天然災害不可預期，如勞工依法請假日數已用完，仍有清理家園或照顧受災家人需求時，僱主應體諒與照扶勞工，與勞工協商優於法令相關方案，例如延長事假、家庭照顧假或留職停薪，協助勞工儘快恢復家園。