用心用情用力打造青年人才集聚高地

楊維立

2月25日，據北京經開區管委會消息，經開區迭代升級“人才十條”2.0+政策，面向青年人制定專項政策，研究推出《北京經濟技術開發區應屆大學生住宿保障實施細則（試行）》，打造“求職7日免費住宿—實習3月免費短租—就業3年優惠長租”階梯式安居體系，這在全市範圍內尚屬首次。（2月26日《北京青年報》）

北京經開區聚焦青年人才“住有所居、住有優居”需求，捨得拿出真金白銀，在青年人才安居體系化建設方面作出積極探索，讓來自海內外的應屆大學生享受到實實在在的實惠，使他們真切感受到城市的溫暖，這是打造引才“強磁場”、塑造人才優勢的力舉，是尊重和善待青年人才的生動縮影，也是北京紮實推進青年友好型城市建設的真實寫照。

近年來，北京堅持“人才是第一資源”的發展理念，加強青年人才培養引進，不斷優化見效好、能管用的創新創業和就業政策舉措，持續推進青年人才隊伍建設，涵養高質量發展動能。2024年底，北京市人社、教育等部門聯合印發《關於做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，採取14項“硬核”舉措，促進高校畢業生等青年就業創業，進一步增強青年人才的歸屬感和獲得感。

如今，從經濟建設主戰場，到文化發展大舞臺；從科技創新前沿，到重點項目第一線，從新業態的發展，到城鄉社區服務……京華大地上到處活躍着青春建功的身影，留下了青年人才不懈奮鬥的足跡。比如，人形機器人“天工1.2MAX”的研發團隊年齡爲32歲左右，多數爲年輕的“90後”。事實表明，近年來首都功能持續提升，城市轉型深入推進，新質生產力積厚成勢，廣大青年人才功不可沒。

人才是第一資源，是城市競爭力的核心要素，青年人才是事業興旺的“源頭活水”。今天的北京，比以往任何時候都需要以青年人才集聚高地作支撐。2025年北京市政府工作報告在部署2025年重點任務時強調，築牢首都人才競爭優勢，實施青年科技領軍人才培養支持專項，升級國際博士後引進計劃，推動各類政策和項目向青年傾斜，這爲進一步加強青年人才工作指明瞭方向路徑。

打造青年人才集聚高地，各地各部門應當堅持系統思維，以建設青年友好型城市爲契機，以深化人才發展體制機制改革爲牽引，積極主動作爲，結合實際創造性開展青年人才工作。積極探索優化青年人才發展生態新路徑、新模式，進一步健全人才評價體系，完善人才支撐保障措施，用心用情用力爲青年人才提供住房、醫療、子女就學等方面的便利服務，解決青年人才急難愁盼問題，激發他們的幹事創業動力。在創造成功經驗和實踐範例的基礎上，推動形成以點帶面的示範效應，全面推進青年人才集聚高地建設。

打造青年人才集聚高地，是一項系統工程和長期工程，需要多方力量齊心協力、同向發力，攜手促進青年人才發展生態持續優化升級。用人單位應當堅持以人爲本，積極構建和諧勞動關係，不斷完善青年人才使用、管理、保護機制，以薪酬待遇、職業發展空間、良好的工作環境等，展現尊才愛才誠意，讓青年人才不僅留得住，而且幹得好，真切感到有奔頭、有幹勁、有希望。人才與事業“雙向奔赴”，就能匯聚起心往一處想、勁往一處使的磅礴力量，不僅賦能用人單位高質量發展，也爲奮力譜寫中國式現代化北京篇章提供更爲堅實的人才保障。