永佳捷董座兼任總經理 許作名帶頭衝

永佳捷董座許作名。圖／本報資料照片

電梯廠永佳捷爲應對長期缺工、工程完工入帳遞延等考驗，積極推動組織變革，更爲達成今年財務損平的承諾，董事長許作名決定自兼總經理，親自帶頭衝刺，希望永佳捷今年完成新梯加上汰舊換新的訂單量成長40％、出貨量成長51％、收入成長187％等營運目標，今年底前股票登錄興櫃及明年底上市的步伐不變。

許作名27日表示，雖然政府祭出史上最嚴厲的信用管制措施，導致房產受到波及，不過中長期來看，建商此時正得以調整步伐，未必是壞事。永佳捷從2023年啓動後，不到二年時間逐步在業界建立知名度，去年新梯加汰改的受訂量2,150臺、出貨1,400臺，現在的電梯保養量約3,900臺。

許作名指出，在永佳捷快速擴張的同時，對第一線安裝同仁的獎金制度，去年曾做過改變，目的在建立更高效、公平、合理的基礎，讓「能者多勞、獲取更多獎金激勵，並加快進程，完成交付客戶使用」。

他說，雖然制度的改變讓電梯安裝調試的多數同仁獎金增加，但遺憾的是，極少數同仁因新制改變，公司未能與其充分溝通而產生誤解，導致獎金扣減進而釀出爭議，這是公司努力不足的缺憾，也讓客戶、股東們關切，對此深表遺憾並向所有員工與合作伙伴致歉。

許作名強調，兼任總經理後立即成立「行動辦公室」，包含自己在內的各高階主管，要求分配管理區域，不定期前往工地現場視察，以瞭解問題並即時因應。