用活公益崗 拓寬就業路榆中縣開發城鄉公益性崗位惠及千餘人

3月22日6時許，榆中縣馬坡鄉羊下村村民楊玉軍穿好紅馬甲，早早趕往護林檢查站。作爲全村公益性崗位的一員，這段時間裡，楊玉軍除了日常巡檢沿街商鋪、單位等人員聚集地方的安全用火外，最重要的就是卡口點督促、引導清明上墳人員，嚴防發生火災。

公益性崗位是做好就業困難人員和脫貧勞動力就業幫扶的有效途徑。長期以來，榆中縣人社局緊緊圍繞“就業就是最大的民生”理念，充分發揮公益性崗位託底線、救急難、保穩定的重要作用，讓公益小崗位發揮出了服務就業大民生的良好作用。

按需設崗 嚴把崗位開發關

通過全面排摸困難羣體的勞動能力和就業需求，榆中縣人社局遵循按需設崗、自主選崗、以崗定人、在崗領補、有序退崗的原則，綜合考慮各鄉鎮、各部門的崗位需求及實際情況，合理分配公益性崗位名額，凸顯其託底線、救急難、臨時性的屬性，幫助收入不穩定就業困難羣體實現家門口就業。特別是進一步完善了招聘崗位安置流程和退出機制，杜絕“養懶漢”現象，確保公益性崗位人員能進能出、能上能下，激活崗位效能。截至目前，榆中縣人社局已開發城鎮公益性崗位505人，鄉村公益性崗位570人。

規範程序 嚴把人員審覈關

根據公益性崗位招聘流程，榆中縣按照公開、公平、公正的原則，採取面向社會、自願報名的方式，通過“榆中人社”微信公衆號向社會發布公益性崗位招聘公告，就業困難人員提出從事公益性崗位申請，縣人社局通過對工商登記註冊信息、社保繳納信息等進行數據覈查比對，經會議研究確定符合條件擬招聘人員名單後，向社會進行公示。公示無異議的由用人單位予以聘任，並在縣人社部門進行就業登記和勞動用工備案，優先安置距離法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員。

壓實責任 嚴把日常管理關

堅持誰用人、誰管理、誰考覈、誰負責的原則，榆中縣按照“月考勤”的方式對公益性崗位人員進行考覈，嚴格依據各單位公益性崗位人員出勤和在崗情況，申請覈撥崗位補貼和社保補貼資金。同時，對各用人單位公益性崗位使用情況實行動態監管，採用電話或實地抽查的方式，對公益性崗位在崗履職情況、待遇享受情況、用人單位管理情況和資金使用情況進行監督檢查，督促各用人單位規範管理公益性崗位，確保公益性崗位人員履職盡責，防止出現一人多崗、頂崗替崗、吃空餉等問題。

加強監督 嚴把補貼撥付關

榆中縣人社局對申領公益性崗位補貼和社會保險補貼的單位及個人的申報程序、所需資料、資格審覈、補貼標準都進行嚴格把關，規範補貼申請發放流程，確保補貼資金不漏發一人、不多發一月。此外，建立常規檢查與定期公示相結合的監督檢查機制，從源頭杜絕資金多領、冒領等現象發生，確保了專項資金安全規範運行。2024年，榆中縣爲676名城鎮公益性崗位人員發放崗位補貼1348.578萬元、發放社保補貼695.962萬元。

蘭州日報社全媒體記者 楊貴智 通訊員 陶 娜

責任編輯：王旭偉

來源： 蘭州日報