永輝超市“CEO”風波後續 董事會授權改革小組代行職責|聚焦

《科創板日報》3月20日訊（記者 徐賜豪）今日，永輝超市發公告稱，鑑於其暫未聘任CEO，董事會授權公司改革領導小組代行CEO職責。

此事源於3月18日的永輝超市股東大會，核心議程爲董事會新一輪董事選舉，此次選舉將涉及多名董事席位變動。

具體來看，6個被提請的非獨董候選人中，名創優品佔據3席，分別由名創優品董事會主席兼首席執行官葉國富、名創優品首席財務官張靖京和名創優品獨立非執行董事王永平出任。

永輝超市則保留3個席位，包括永輝超市董事長張軒鬆，永輝超市董事、CEO李鬆峰和永輝超市董事張軒寧。

不過，根據永輝超市公告顯示，獨立董事年度津貼‌、‌董事會及監事會換屆選舉‌等議案均獲通過，但關於換屆選舉第六屆董事會非獨立董事的議案，李鬆峰得票只有20.6%，未達到出席會議有效表決權的比例，未能當選。其他候選人均獲通過。

永輝超市沒有續聘李鬆峰，並稱“本次董事會爲聘任公司CEO，虛位以待，將全球招募。”

在上述股東大會上，永輝超市擬正式成立領導小組，統領公司改革轉型工作；領導小組成員包括組長：葉國富，成員：王守誠、羅雯霞、林紅東、曾鳳榮、吳凱之、甘旺亨、張衛東、朱靜、劉少強。

不過，以上議案遭遇了永輝超市原大股東、董事張軒寧反對。張軒寧認爲，當前高級管理議案中，未涉及CEO安排，這令人深感憂慮。

張軒寧在其近800字的反對意見中指出，在董事兼CEO李鬆峰任職期間展現出了非凡的領導才能與卓越的戰略眼光。

張軒寧還說，永輝當前有明確可行的商業模式，是一個很有生命力和自我革新勇氣的組織，正在不斷向着一個現代化管理企業進化，關鍵是經營層和股東團結一致，穩住心態，看問題做決策要謹慎，不以偏概全，堅持腳踏實地，不搞機會主義。

值得注意的一個細節是，據永輝超市2021年8月份發佈的關於聘任高級管理人員李鬆峰的公告中，來自京東的董事廖建文以李鬆峰雖有較強的技術背景，但在零售尤其是超市行業的經驗和領導及組織能力不足投了反對票。

《科創板日報》記者注意到，李鬆峰擔任永輝超市CEO期間，永輝一直處於虧損之中。

年報顯示，2021年，永輝超市營業收入910.62億元，同比下降2.29%；歸屬於上市公司股東淨虧損39.44億元，上年同期盈利17.94億元；2022年實現營業收入900.91億元，同比下降1.07%；歸屬於上市公司股東的淨利潤-27.63億元；根據公司2023年年報，其實現營收786.42億元，歸母扣非淨利潤爲19.8億元；永輝超市發佈2024年度業績預虧公告，預計2024年歸母淨利潤爲-14億元。

落選後，永輝超市前CEO李鬆峰迴應媒體稱：“一切都在意料之中，也是最好的安排。可能外界覺得事出突然，但我們覺得都是積極的方向。我接下來會跟公司交接一下工作，把後續安排好。