英特爾晶圓代工部門或將裁員超10000人

6月18日消息，據外媒Oregon Live的最新報導稱，英特爾計劃對其晶圓代工部門裁員15% 至 20%，預計將影響超過 8,170至10,890 人。而此前的報道顯示，英特爾已經於上週向員工發出通知，將從今年7月中旬起，開始裁減位於俄勒岡州Silicon Forest園區的晶圓廠人員，首輪裁員預計將於7月底前完成，而且可能會啓動第二波裁員。

去年8月，英特爾就曾因“財務危機”爆發而被迫宣佈削減100億美元成本計劃，其中包括全球裁員15%，即削減約15,000個工作崗位，目標是在2024年底之前完成。截至2024年12月28日，英特爾員工總數爲108,900人，低於上一年的約 124,800 人。相關報道顯示，英特爾俄勒岡晶圓廠在去年裁撤約3,000名員工，目前仍有約2萬名員工。如果按照20%的比例計算，那麼今年還將裁員2000人。

Intel Foundry 負責人 Naga Chandrasekaran 告訴員工，裁員對於解決與成本相關的挑戰和公司的財務狀況是必要的。他表示，削減將以業務優先事項、個人評估和圍繞繼續資助哪些項目的決定爲指導。

目前，英特爾在全球 10 個地點擁有 15 個晶圓廠。英特爾沒有透露其具體有多少員工從事生產和相關服務，但該公司表示，其大約一半的員工從事生產或生產服務。其餘的一半分佈在研發、設計、銷售、管理角色、客戶、數據中心和其他業務部門。

英特爾新任CEO陳立武在接任後，爲簡化英特爾的運營做了大量工作，陳立武在今年4月的公開信中還透露即將裁員的 消息，他指出，“這些關鍵改變將不可避免地帶來人員結構的優化調整。這項計劃將從第二季度開始執行。”“在精簡組織架構的同時，我們必須兼顧核心人才的留任與引進。”

外媒報道也顯示，英特爾將會在今年第二季度將進行新一輪重大裁員，可能佔剩餘員工的 20%，此前陳立武和其他團隊負責人進行了重大領導層變動，罷免了很多中層管理人員。因此，英特爾此番裁員不僅涉及晶圓製造部門，還包括其他部門。

假設英特爾大約 50% 的員工參與晶圓廠運營，這意味着大約有 54,450 人，如果裁減 15% 到 20% ，則意味着英特爾將在全球將裁去 8,170 到 10,890 名晶圓廠員工。

報告稱，英特爾今年不會提供買斷或自願離職，而是選擇選擇性解僱，以試圖讓最優秀的員工留在公司。當今年春天宣佈 2025 年裁員時，該公司強調其目的是減少公司內部管理層和官僚主義的數量。然而，新報告表明，受影響的角色可能涵蓋一系列職位，從直接在工廠車間或工廠車間下工作的技術人員到工具作員和支持人員。

所謂的關鍵人才，例如從事尖端工藝技術的工程師和管理 EUV 和高數值孔徑 EUV 光刻設備的熟練技術人員，至關重要，不太可能面臨裁員。但是，英特爾可能會削減因自動化或組織效率而多餘的職位。雖然減少非必要角色有助於降低成本，同時保持公司的關鍵專業知識，但它也可能降低運營敏捷性，減慢對設備問題的反應，並增加剩餘員工的壓力，從而降低士氣並可能導致代價高昂的停機時間。

Oregon Live 指出，美國聯邦和州的補貼資金也存在問題。英特爾從《芯片與科學法案》中獲得承諾的 79 億美元補貼，但去年僅收到了 10 億美元，補貼計劃的其餘部分仍不確定。因爲新特朗普政府正在審查正在進行的分配。另外，俄勒岡州承諾提供 1.15 億美元的公共資金，但這些資金是以滿足未來的招聘和稅收目標爲條件的。如果沒有達到招聘或收入預測要求，補貼資金可能會被撤回。

編輯：芯智訊-林子