移工留才逾4萬人 旅宿業僅1人

截至2025年7月底，共有逾4萬人以「外國中階技術人力」身分留臺工作，以家庭看護工最多，旅宿業僅有1人。圖爲旅館員工整理房間示意圖。（本報資料照片）

因應高齡化及少子化趨勢，勞動部推動「移工留才久用方案」，資深移工及畢業僑外生能以「外國中階技術人力」身分留臺工作，截至2025年7月底止，共有4萬457人以中階技術人力留臺工作，其中以家庭看護工留任2萬1699人最多、製造業則留任1萬7030人次之，勞動部去年開放宣稱缺工的旅宿業可用中階技術人力留任畢業僑外生，卻僅有1人用此身分留任。

勞動部於2024年8月開放觀光旅館、一般旅館、民宿等可以每月3萬元聘僱，曾接受過交通部觀光署或其認定的產業公協會辦理相關專門知識、技術訓練課程、國內大專校院辦理產學合作相關實習課程達一定時數的僑外生從事房務、清潔、訂房、接待或其經營所屬餐廳外場等工作。若是薪水達3萬5000元則可以免除訓練課程。

但業者透露，一般做法是先找有缺工的飯店，再接觸學校找學生來源，該政策卻是先找來源，草率受訓後塞給業者，結果弄得學生不清楚工作性質、業者也挑不到適合的學生。

勞動部勞動力發展跨國勞動力事務中心主任莊國良表示，目前在臺工作年資超過6年的資深移工及畢業僑外生，只要符合技術門檻就可以用中階技術人力身分留在臺灣工作。

另外，若中階家庭看護工薪水達2萬6000元、中階機構看護工薪水達3萬1000元或是其他產業類中階技術人力薪水達3萬5000元以上也可免除技術門檻，目前多數僱主以免技術門檻薪資聘用。

莊國良說，今年8月起訓練時數也納入僱主辦理相關觀光、旅宿專門知識、技術訓練課程等時數。

莊國良也提及，目前僑外生留臺不只可用中階技術人力留臺，也可以用專業技術工作、評點制等身分留臺工作，將持續推廣留臺工作。