夜線快評：公務員"帶薪服刑"，絕對不行！

內蒙古赤峰市前公務員樑某因故意傷害罪獲刑，緩刑期間仍在單位工作5年多才被開除。單位隨後起訴，法院認定其構成“不當得利”，判令退還工資41萬餘元。

有人質疑，樑某在緩刑期確實工作了多年，怎麼會是不當得利？法律界人士指出，公務員一旦被判刑，依法應開除並停發工資，相關規定屬於“特別法”，專門適用於公務員，優先於勞動法。換言之，隱瞞刑事處分繼續上班領取薪資，其性質並非普通勞動糾紛，不能“同情心氾濫”。

樑某“潛伏”單位5年之久，也暴露出人事管理存在漏洞。公務員被定罪後，法院是否應將判決送達單位，目前《刑事訴訟法》司法解釋雖有相關規定，但並未完全落實執行。此案提醒有關方面，應完善信息通報與覈查機制，杜絕“帶薪服刑”的荒唐情況。

編輯: 衛思冰

責編: 樊昊