廣西：“五大行動”促實體經濟高質量發展與高質量充分就業良性互動

本文轉自：人民網-廣西頻道

人民網南寧8月4日電 （記者陳燕）近日，記者從自治區人力資源社會保障廳獲悉，今年以來，廣西堅持把高質量充分就業作爲經濟社會發展優先目標，實施用工保障助企、人才引育興企、社保紓困惠企、勞動關係護企、人社服務暖企“五大行動”，促進實體經濟高質量發展與高質量充分就業良性互動，以就業之穩助力經濟之穩、社會之穩、民心之穩。

用工保障助企。建立重點企業明確服務對象、明確服務供給、明確專人對接、明確領導責任“四個明確”服務機制，堅持“無事不擾、有求必應”，對用工缺口超過100人或缺工率超過10%的用工困難企業，制定“一企一策”幫扶措施，最大限度滿足企業用工需求。

人才引育興企。聚焦人工智能、生物醫藥等新質生產力行業，加強人才內育外引，促進人才回桂、項目回移、資本回流、技術迴歸、智力回哺。加快培養知識型、技能型、創新型勞動者大軍，大力推行中國特色學徒制，強化技能強企資金保障，支持企業自主培養技能人才，自主開展職業技能等級評價，引導企業更多資金資源投資於人。開展數字人才培育三年行動，研究制定符合產業發展需要和企業人才成長特點的職稱評價標準，激發企業人才培養積極性。

社保紓困惠企。全力落實社會保險“降、返、補”政策，推廣“直補快辦”經辦模式，強化人社惠企政策宣傳，幫助企業降本減負、穩崗擴崗。1—6月，全區分別減徵失業保險費、工傷保險費17.1億元、5.3億元，分別支持31.12萬家、29.61萬家用人單位穩崗拓崗；發放穩崗返還資金0.59億元、穩定就業職工隊伍21.23萬人；發放一次性擴崗補助0.16億元。

勞動關係護企。健全政府、工會、企業代表組織共同參與的協調勞動關係三方機制，加強企業勞動用工指導和服務，推動勞動關係源頭治理。加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，完善勞動人事爭議多元處理機制，優化勞動保障監察服務，切實維護企業和勞動者合法權益。

人社服務暖企。優化完善廣西“數智人社”信息系統建設，擴大人社政策業務“網上辦”“掌上辦”範圍，讓“數據多跑路，企業羣衆少跑腿”。加快推進開辦經營性人力資源服務機構、個人創業等“高效辦成一件事”改革，深化社會保障卡居民服務“一卡通”應用場景建設，不斷拓展“一卡在手、萬事通達”人社便民服務圈。