需求大沖擊！外籍看護恐增10萬人 勞動部預告三修法配套

勞動部預估潛在家庭看護工恐增加10萬人。資料照片

就服法第46條修正案的80歲以上聘請外籍看護免評，勞動部預估潛在家庭看護工恐增加10萬人，或影響目前重症家庭僱主聘僱移工權益。對此，勞動部3日預告三項修正草案作爲配套，並將用「看護移工有限，重症家庭優先」、「重症家庭申請看護移工分流制度」兩大方針應對。

勞動部3日預告三項修正草案，預告期間均爲14日。勞動部表示，主要是因就業服務法第46條已經過立法院三讀通過，總統在1月公佈，重點是放寬80歲以上的長者申請外籍看護工，可不用再取得巴氏量表的評估；80～79歲罹患癌症二期以上長者也可申請。而本次修正是爲降低重症家庭衝擊，所做的重症分流和重症優先承接相關規定的配套修法。

依內政部與衛生福利部去年統計數據顯示，80歲以上未失能健康人口占58.3％約53萬人，另年滿70～79歲罹患癌症二期以上長者約12.5萬人，勞動部表示，以過往申請經驗預估，新修正就業服務法上路後潛在家庭看護工需求恐增加10萬人，申請人數大幅增加，恐衝擊重症家庭，及外籍家庭看護工的權利。

勞動部表示，爲降低衝擊，本次修法將以「看護移工有限，重症家庭優先」概念，規劃建立「重症家庭申請看護移工分流制度」及相關因應措施。將重症對象予以分流，再來針對重症案件要分流與優先處理，未來依照這種重症分流優先處理的原則，來去修訂相關法規。

勞動部表示，在轉換僱主準則的部分，若重症家庭申請不是從國外引進、而是在國內承接其他人轉出的移工，將會放在第一優先順位處理，能讓重症資格家庭優先承接到在臺轉換僱主的移工。

勞動部指出，目前流程從申請到引進約要2、3個月，未來希望能維持重症家庭約2個月申請時程，希望在7月底讓新制順利上路。