新北 委員會推性平 任一性別佔1／3

新北市府因應性別平權意識擡頭，逐步推動多項性別友善措施，包括廣設性別友善廁所等，並針對多項發展基金負責的委員會身分限制修正任一性別不得少於總數1/3，讓男女都可以充分表達意見。（本報資料照片）

新北市政府因應性別平權意識擡頭，逐步推動多項性別友善措施，包括廣設性別友善廁所等，並針對多項發展基金負責的委員會身分限制修正，任一性別不得少於總數1/3，讓男女都可以充分表達意見。新北市人事處表示，努力在今年達標9成以上局處都符合要求，落實性平。

人事處指出，中央政府因應性別平權，推動任一性別不得少於總數1/3的身分限制，並逐年增加門檻，新北市因應平權潮流，已隨着中央要求逐步修正中。預計2026年考覈90％以上的委員會比例要達到要求，因此新北市府今年預計9成以上的局處委員會都要修改管理辦法、推動性別友善，目前還有努力空間。人事處提到，目前比較困難達成的單位皆爲男生居多的單位，比如農業局，因自耕農多爲男性，委員會較難達成男女均衡，另外捷運局也多爲工程師，男性居多，新北市府會持續努力。

農業局則指出，今年6月已修正「新北市農業發展基金收支保管及運用辦法」，將由機關首長擔任委員，調整爲機關代表擔任，並新增「任一性別委員人數不得少於委員總數1/3」之規定，以落實平等參與及實質性別平權。

民進黨議員山田摩衣表示，新北市推動委員會成員單一性別比例不得低於1/3，這是一個落實「性別平權」的重要政策，必須在每一個環節落實，確保不同性別的聲音都能被看見與聽見。

她認爲，雖然有部分特殊性較高，例如自耕農或工程類的委員會，目前要達到1/3女性比例確實有難度，但正因爲困難，更要展現決心，會持續要求市府應該逐年檢視未達1/3的委員會並增加女性比例，讓性別平權成爲有進度、有責任的政策落實。