襄陽市襄州區光彩商圈工會聯合會：打造1.1萬名職工的“共享之家”

來源：襄陽日報

襄陽日報全媒體記者 董子川 通訊員 楊穎 馮鑫

“太感謝了，工會幫我解決了店鋪人員緊缺問題！”6月20日，在襄州區光彩商圈經營建材的王女士拉着工會協理員的手激動地說。近日，王女士的店鋪通過商圈工會驛站招到兩名熟練技工，解了燃眉之急。

這樣的暖心故事，正隨着襄州區光彩商圈工會聯合會的蓬勃發展不斷上演。自去年9月成立以來，這個覆蓋53家企業、1700家個體工商戶、1.1萬名職工的“職工之家”，用實打實的服務繪出商圈發展“同心圓”。

“以前覺得加入工會很麻煩，不想參加。現在感覺商圈的凝聚力增加了，員工流動也減少了。”玻璃商戶店主覃先生翻看着工會活動相冊，話語間滿是感慨。這個曾對工會活動“敬而遠之”的商戶，正帶着員工積極參與各類培訓。

這樣的轉變源自工會協理員們的辛勤“破冰”。以工會協理員李靜爲例，她每天騎着電動車穿梭於商戶之間，隨身攜帶的入會宣傳單上，“十大好處”字樣格外醒目。“小微企業建會難，服務先行，把好處講透是必要的。”李靜說。

通過“服務先行、宣傳跟進”策略，商圈建立起“區總工會—街道工會—商圈工會”三級聯動機制，3名黨工共建指導員駐點辦公，最大限度延伸建會入會觸角，讓建會入會工作如春風化雨，漸進式壯大商圈工會組織力量。

在商圈核心區，200平方米的共享職工之家成爲商戶們的“暖心港灣”。便民服務區裡，外賣騎手喝着工會準備的涼茶；多功能活動室內，直播帶貨培訓課座無虛席；四面牆上，職工子女們的畫作充滿童趣。

“兩個孩子暑假有去處了！”五金店主樊女士指着課程表說，工會提前走訪收集需求，量身定製了科普實驗、書法啓蒙等課程。今年7月，這裡將開設託管班，解決職工後顧之憂。

一年來，商圈共享職工之家開展“羣團攜手進驛站”活動3場，舉辦直播帶貨、安全生產、惠企政策普及等培訓15場，累計爲200餘人提供法律援助服務，發佈招聘信息千餘條，幫助300餘人實現就業。

商圈工會創新打造的“1+3+N”服務網絡，更將溫暖延伸至每個角落。在零工驛站，靈活就業人員找到了“組織”；商圈暖“新”角里，25家愛心商戶爲外賣騎手提供專屬折扣；“驛小幫”議事平臺上，商戶與居民代表圍桌協商，成功化解佔道經營等17起矛盾。

當工會服務與商圈發展同頻共振，協同效應日益顯現。“商圈智囊團”定期坐鎮，爲商戶解決融資難題；“光彩暖小鋪”志願服務隊壯大至64人，環境整治、就業幫扶樣樣參與；借勢“雙11”“建材日”等節點，工會牽頭組織的促銷活動帶動了客流量增長。“從‘單打獨鬥’到‘抱團取暖’，工會讓我們找到了‘主心骨’！”傢俱商戶姜女士道出了衆多商戶的心聲。

如今的光彩商圈，職工權益有保障，商戶經營有底氣，發展動能更充沛。這個充滿溫情的“幸福共同體”，正以工會力量激活商圈內生動力，書寫着新時代和諧勞動關係的生動註腳。