泰州市姜堰區總工會：“1+N”模式融合打造職工文化“活力圖景”

來源：中工網

“我送大家三個成長錦囊：誠實守正、奉獻與韌性、長期主義。”近日，中裕軟管科技公司總裁張小紅在第三期“悅讀思享匯”活動中深情寄語青年工人。這場知識與成長完美融合的思想盛宴，成爲姜堰職工文化的靚麗剪影。

中裕職工之家約1000平方米，設有企業文化廳、健身中心、培訓室、365閱讀空間，企業精神、發展藍圖、科技產品等融入整體佈局。公司以文化賦能人才培養，成立“中裕學院”，設立“導師通道”等，“悅讀思享匯”是在書香工會建設過程中打造的品牌，吸引了300人次參與，催生180條合理化建議，已成爲凝聚思想共識、培育企業人才的重要載體。

今年，泰州市姜堰區總工會持續探索“1+N”模式，全方位融合構建工會宣傳工作格局，聚焦思政引領，鏈接理論宣講、文化浸潤、實踐體驗等多元場景，打造N個特色項目，推動職工文化、企業文化、黨建文化、工會文化“四個文化”融合共建、活力迸發。由講師教授、勞模工匠、職工領讀者組成的“紅色輕騎兵”宣講團，是姜堰工會的流動旗幟。一批講師先鋒走進校園和企業，以引人入勝的奮鬥故事燃起“強國有我”的激情。省勞模、太平洋精鍛董事長夏漢關爲青年職工和學生贈送《太平洋精鍛的故事與哲理》，講解40年創業歷程，點亮他們“技能報國”之夢。省勞模、蘇中藥業集團張冬梅開設“勞模講壇”，宣講科研攻關故事，用榜樣之光觸發內驅動力、鑄造成長座標。區委黨校劉榮以《始終保持大變局時代的戰略清醒》爲題，闡釋國家戰略、企業發展與個人成長之間的緊密聯繫，爲青年工人職業路徑提供理論指引。

“職工素質提升訓練營”項目融合了職業素養、創新思維、科技網絡等內容，以拓展、研學、工作坊、案例分析等方式，重點提升青年職工的學習力、創新力、創造力。興科迪科技（泰州）有限公司邀請農牧學院的師生代表開啓一場“科技全球·啓迪未來”職工素質提升訓練營，代表們以中英雙語講解交流互動，參觀科技展廳、智能車間，近距離觀摩產品的自動化裝配線和檢測檢驗。董事長白雲飛說：“這樣的活動讓青年創業者與高校人才形成了良性互動，也爲企業發展注入新的生機活力。”

“勞模工匠助企行”“百年工運故事匯”“兩報”分享沙龍……今年，姜堰工會推出一系列“賦能成長”活動。在“閱讀·圓夢”活動現場，勞模分享好書《大國工匠》，講述電影《南泥灣》，解讀“自己動手，豐衣足食”的歷史及現實意義，不同領域的思想碰撞激發了大家對“勞動美”的深層思考。在“堰工匯”志願活動中，“人工智能”等講座全方位展示DeepSeek、Kimi等新型學習宣傳方式。日前，5名姜堰選手入圍“智匯工會 創新傳播”全國工會融媒宣傳技能大賽預賽名單。

（江蘇工人報記者 徐軍霞 通訊員 楊愛平）