香港故事｜黃大仙信俗：從香火氤氳到非遺新韻
新華社香港7月13日電 題：黃大仙信俗：從香火氤氳到非遺新韻 黃茜恬 在香港九龍黃大仙區，有一處終年香火繚繞的文化地標——嗇色園黃大仙祠。飛檐翹角間，慕名而來的善信及中外遊客絡繹不絕，每日平均訪園人數逾1萬人次。 今年3月，國家文化和旅遊部公佈第六批國家級非物質文化遺產代表性傳承人名單，其中就有黃大仙信俗傳承人李耀輝。 談及這份榮譽，85歲的黃大仙祠監院李耀輝謙遜地說：“這份榮譽是對嗇色園整個團隊的肯定與鼓勵，正是大家同心協力，才讓這積澱深厚的文化融入了時代的新脈動。”
從警隊硬漢到文化管家
早年服務於香港警隊的李耀輝，退休後以義工身份出任嗇色園黃大仙祠監院。他坦言，30多年警隊生涯煉就的嚴謹，讓自己的管理風格帶有鮮明的紀律部隊烙印：嚴明、公正、杜絕腐敗。 回憶起剛接手時，黃大仙祠的傳統科儀傳承還停留在“師父帶徒弟”的老模式，口耳相傳的教學方式讓許多年輕人望而卻步。李耀輝打破壁壘，成立嗇色園經懺科儀文化班，把零散的技藝整理成系統課程，向所有弟子開放。“從前是師父挑徒弟，如今是徒弟主動親近文化，大門得敞開。” 從前，傳統法會連日連夜，讓現代人難以抽身參與。“有人說‘老祖宗的規矩動不得’，但文化得讓人能參與、願親近，纔有生命力。”他便着手精簡流程，將法會時長壓縮到普通人可接受的範圍；爲讓大衆看懂儀式內涵，更引入舞臺化呈現——當燈光亮起，原本晦澀的儀軌變得直觀生動。 這份革新同樣延伸到財務管理領域。他向記者自豪地介紹，嗇色園400餘名會員全是義工。他們來自各行各業，有律師、工程師，也有商界人士。“若有員工敢在祠內收受紅包，我會立刻報警處理。” 在嗇色園服務多年的義工陳拾壹深有感觸：“李監院的改革，讓整個團隊的精神面貌改變不少，既高效又積極。財務管理方面，更見公開及透明。無論是道長或義工，都能朝着一個方向把事情做好，這份凝聚力是前所未有的。”傳承百年的人間暖意
李耀輝見證了黃大仙信俗從地方傳統走向國家級非遺的歷程——2014年，黃大仙信俗正式列入國家級非物質文化遺產名錄，由嗇色園作爲保護單位。 作爲非遺傳承人，在李耀輝眼中，黃大仙信俗承載的是中華民族綿延千年的價值觀：孝、悌、忠、仁、義、廉、恥、禮、節、信。 踱步至園內古色古香的中藥局，他娓娓道來：1924年，黃大仙祠便開始向貧苦大衆免費贈醫施藥。這是嗇色園最早開展的善業，至今已延續逾百年。 從最初的中醫義診，到後來拓展至西醫、牙科及物理治療，如今的中藥局每週一至週六營業至晚間8時，午間不歇，守護着街坊鄰里的健康。 黃大仙信俗中“普濟勸善”的精神也在香港社會的變遷中不斷生長延伸。1969年，黃大仙祠創辦第一所學校；1979年設立第一所護理安老院；2023年推出首個過渡性居住項目。 “前段時間剛有一家四口搬進新居，孩子媽媽含淚說‘終於有了避風港’。”李耀輝細數，嗇色園已發展出19個社會服務單位、17個教育服務單位，推出過渡性房屋“可悅居”，去年還新開了專項健康服務中心。 最讓李耀輝引以爲傲的，是推動設立的“緊急援助基金”。該基金旨在災情或意外發生後，儘快將援助金送到受災家庭手中。他憶起去年的一樁事：一個家庭因“頂樑柱”在工業意外中離世陷入困境，基金次日就將5萬港元送到了家屬手裡。 “困難面前，快一分鐘，人家就多一分暖意。”李耀輝說。老習俗的新表達
爲讓更多人走近黃大仙信俗所承載的傳統文化，李耀輝一直帶領團隊探索創新傳播的路徑。“老祖宗留下的瑰寶，得讓年輕人看見它的光。”他常這樣說。 2023年7月，籌建多時的黃大仙信俗文化館正式全面對外開放，成爲香港首個由傳承單位創建的非遺項目主題展覽館。文化館以“融和現代科技、弘揚傳統文化”爲宗旨，通過觸控屏互動、主題展覽、文化講座等多元形式，吸引衆多遊客駐足流連。 春節期間的黃大仙祠元宵燈會，既延續了古代青年賞燈結緣的浪漫意涵，又巧妙融入現代元素——場內有造型各異、琳琅滿目的元宵燈飾烘托節日氛圍，供市民打卡體驗。“老習俗裡藏着大智慧，關鍵是怎麼讓它走進當下生活。”他笑着說。 近年來，嗇色園黃大仙祠還推出漫畫版《漫說歷史故事：黃大仙一百靈籤》，讓籤文故事鮮活呈現；睡前讀物《孩子人生的啓悟：黃大仙師十訓故事篇》成親子共讀熱門；沙畫工作坊、文藝苑裡景泰藍制杯墊、以花爲筆寫書法等創意活動，更讓年輕人直呼“原來傳統文化這麼酷”。 回望黃大仙信俗入選國家級非遺後的十餘載，李耀輝感慨萬千：“最驕傲的，是看到一個個文化平臺建起來，一場場活動辦起來，越來越多人願意停下腳步，聽聽黃大仙信俗背後的文化故事。” 傍晚的黃大仙祠漸漸歸於寧靜，李耀輝在重建的月老殿前駐足。“9月這裡就要重開了，你看這設計，傳統元素與現代風格相得益彰。”他語氣中難掩興奮，“就像香港這座城市，既有深厚的文化底蘊，又有創新的蓬勃活力。” 明年將是嗇色園黃大仙祠創辦105週年。李耀輝說，他的心願是將黃大仙信俗這份非物質文化遺產的魅力傳播到海內外。（完）