無薪假創新高！僱主僱用失業勞工最高領3.6萬 最快9月實行

據勞動部統計，我國無薪假（減班休息）人數已達今年以來新高，主因就是受到美國對等關稅影響。（報系資料照）

據勞動部統計，我國無薪假（減班休息）人數已達今年以來新高，主因就是受到美國對等關稅影響，勞動部已祭出僱用安定措施及再充電計劃，無薪假勞工合計最高可申請1萬7210元，勞動部常務次長陳明仁表示，雖然目前還沒觀察到失業潮，但已有零星關廠歇業，因此最快會在9月推出「先僱後訓」及「僱用獎助」等制度，只要聘僱失業勞工，僱主最高可獲3萬6000元獎勵。

依勞動部先前公佈的「因應國際情勢支持勞工安定就業辦法 」就提到，僱主配合提供協助勞工措施如「崗位訓練」、「僱用失業勞工」及「職務再設計等」分別最高可申請每人每月最高1萬2000元補助用來訓練失業勞工、每位僱主每年請領上限爲180萬元，而僱用每名失業勞工則可領取6000元僱用獎勵、最長請領6個月、合計最高達3萬6000元，僱用失業勞工改善工作環境最高可申請最高10萬元職務再設計費用。

陳明仁表示，協助勞工措施爲分階段循序推出，除了支持勞工安定就業辦法也不排除視情況推出新措施，現行如僱用安定計劃、勞工再充電計劃及補助企業自辦訓練等都已推動，雖然目前還沒看到失業潮，但基於協助個別勞工，勞動部長洪申翰也指示應要做好準備以備隨時可以啓動，勞動部已規劃於9月、10月推動「撐僱主」措施，至於失業青年職訓加碼部分也已在法治程序中。

至於挺勞工部分則提到「提早就業獎助津貼」（目前爲尚未請領失業給付金額50％）及最高10萬8000元的「缺工就業獎勵」（目前僅有長照及3K行業適用），是否會再加碼或擴大適用行業別？陳明仁說，2措施皆是既有措施，是否會再加碼或擴大適用皆在盤點中，需要的話可能會加碼或納入不同行業，以因應實際需求。