穩就業，我們在行動｜破解“人才供需”難題

光明日報記者 常河 丁一鳴

“沉浸式”體驗行業前沿技術、親身參與產品生產研發實際項目、全過程瞭解企業生產管理程序……畢業一年前在校企合作實踐訓練營接受的“真刀真槍”錘鍊，讓合肥工業大學2025屆本科生蔣逸超，成了就業市場上的“香餑餑”。不久之前，他正式簽約一家大型國有高科技企業。

蔣逸超參加的實踐訓練營，是合肥工業大學深化產教融合、搭建校企協同聯動人才培養新模式的又一項積極探索。2024年，他所在的軟件學院與小米集團聯合打造的工程師訓練營正式開營，面向本科三年級和研究生二年級在讀同學開展爲期15天的高強度、系統性課程培訓，內容涵蓋前沿技術理論、實戰項目演練及職業生涯規劃指導。

目前，這一訓練營已經成功打造兩期，累計吸引近800名學生參與，500餘人完成全部培訓並通過考覈，其中157名學員獲得合作企業提前批次錄用通知。

立足重點行業、高新技術企業需求和學生成長髮展實際，合肥工業大學着力打造校企實踐育人共同體，探索實踐“產教融合、教研一體、協同育人、聯合攻關”的人才培養新模式，爲校企共促高質量就業提供新方案。

合肥工業大學招生與就業處處長李洪濤介紹，近年來，學校畢業生畢業去向落實率始終保持在96%以上；70%以上畢業生進入高端裝備製造、新能源汽車、新一代信息技術、新材料等國家戰略性新興產業及重點領域。

來源：光明日報