爲信訪工作注入青春活力

青年幹部是事業發展的生力軍。爲進一步激發青年幹部隊伍活力，貴州省信訪局青工委創新實施“六個一”機制，即“一批集中學習強理論、一場交流研討見思想、一堂警示教育知敬畏、一系列談話提醒校偏差、一套好書啓迪助提升、一場活動展示賽活力”。全力培樹“紅心暖訪·青春向黨”青年理論學習品牌，引導青年幹部從黨的創新理論中汲取真理力量，堅持“信訪部門是政治機關、信訪工作是政治工作、信訪隊伍是紀律部隊、信訪系統是一線作戰單位”的本質站位，堅決扛起“爲民解難、爲黨分憂”的政治責任。

理論學習補足精神之鈣，築牢信念之基。省信訪局青工委制定“一月一學習、一季一輔導、一年一總結”模式，定期組織青年幹部學習黨的創新理論，要求大家圍繞學習主題談學習收穫、談心得體會、談工作打算，幫助青年幹部在交流研討中堅定理想信念，提升專業素養，自覺把自身的全部精力投身到推進信訪工作法治化、專業化進程中。

同時，省信訪局青工委堅持以文化人、以文育人，以“共讀一本書”“圓桌讀書會”等多元形式，引導督促青年幹部養成良好閱讀習慣，全面完善和更新知識體系，進一步促進學用轉化。

省信訪局青年幹部堅定信心、勤學善思、苦幹實幹、善作善成，學習成效顯著，先後主持(參與)國家級、省部級課題若干項，獲評省直機關文明標兵、學習型黨員等稱號。省信訪局也獲“全國文明單位”等稱號。

“對處理意見不滿意可以申請複查複覈。”每年信訪宣傳月，該局青年幹部積極參與貴州省市縣三級聯動開展的《信訪工作條例》宣傳宣講，通過向羣衆宣講解釋加深自身對政策理論的理解掌握，有效提升青年幹部羣衆工作能力。

開展崗位練兵活動是省信訪局培育青年骨幹、增強幹事創業內生動力的重要舉措之一。“根據《信訪工作條例》，該事項在登記、受理環節存在如下不規範情形……”近日，省信訪局以該局青年幹部爲主要對象，組織開展信訪業務規範化交叉評查辯論會。活動圍繞信訪事項登記、轉送、受理、辦理、文書撰寫、送達等業務全流程，精選6件信訪事項開展交叉評查辯論。此次活動旨在讓青年幹部在自查+互查過程中，指出問題表現，找到問題焦點，並通過辯論，探尋業務問題解決路徑，進一步統一認識，推動信訪工作提質增效。

除定期開展崗位練兵及“青年幹部信訪實踐日”“如我在訪”等活動外，省信訪局青工委充分利用與貴州師範大學共建的貴州信訪理論研究基地、與貴州警察學院聯合建立的貴州信訪實訓基地等，爲青年幹部提供能力展示舞臺和業務比拼擂臺。

從理論研討到業務實戰，省信訪局青工委牢固樹立“青年主導、青年主推、青年主抓、青年主戰”理念，精準發力把握青年骨幹“成長黃金期”，助力提升其理論素養及專業水平，致力於培養一批最具耐心、最具上進心、敢於擔當、善於擔當的貴州信訪幹部，爲維護羣衆合法權益、促進社會和諧穩定注入青春活力，貢獻青春力量。(謝勇、胡斌、李雷、餘瑞琦)