濰坊：抓住招工用工高峰期 全力推進企業新錄用職工崗前培訓

齊魯網·閃電新聞3月10日訊 今年以來，濰坊市人社局緊緊抓住招工用工高峰期，以開好新職工入職“第一課”爲主題，積極推動企業用工招聘與職業技能培訓有效銜接，大力開展新錄用職工崗前培訓。目前，全市累計開展培訓500餘人次，爲推動企業順利開工復產提供了有力支持。

提前謀劃，堅決下好培訓“先手棋”。本着“早謀劃、早部署、早落實”的工作思路，年初第一時間印發《關於做好2025年春節期間新錄用職工崗前培訓工作的通知》，要求縣市區提高思想認識，強化責任擔當。緊抓節後人力資源流動高峰期和企業開工復產關鍵期，精準對接用工企業，全面摸清培訓需求，謀劃部署新錄用職工崗前培訓，加強培訓活動宣傳預熱。以“時不我待、只爭朝夕”的拼搏幹勁，努力下好職業技能培訓工作的“先手棋”。

精準服務，量身定製培訓“第一課”。立足企業發展和生產實際，用心開展“一對一”精準培訓服務，將培訓內容、企業經營需要和崗位需求緊密結合，爲新錄用職工量身定製培訓計劃，有效滿足企業職工個性化培訓需求。圍繞快速提升新員工職業素養和崗位實操技能，市人社局積極爲元力化學、碩邑化學等企業提供定製化培訓“第一課”，有效推動新員工快速瞭解企業、融入企業；聚焦提升新員工安全生產防控能力，積極爲裕濱新材料、凌凱藥業等企業定製特殊作業崗前培訓課程，有效增強了新員工的安全意識和隱患排查能力。

多措並舉，着力提升培訓“新成效”。結合企業生產實際和員工培訓需求，積極採用“理論+實訓”“以老帶新”等形式多樣的培訓方式，推動學乾結合、以學促幹，切實提升培訓的針對性和實效性。青州富翔塑業有限公司採用“結對共進”培訓模式，安排老員工幫帶新員工，積極協助新員工解決實際問題，幫助其實現快速成長；濰坊高新區佰思特職業培訓學校採用課堂講授、實操講解、案例研討等多種培訓方式，爲萬聲集團新入職員工提供專業化客服培訓，大大提升了新員工的職業素養和業務能力。萬聲通訊實業有限公司開展呼叫中心話務員培訓下一步，濰坊市人社局將緊緊圍繞企業用工和勞動者培訓需求，持續開展新錄用職工崗前培訓，穩步推動全市職業技能培訓工作，大力提升培訓學員的技能水平，更好增強勞動者的就業能力和就業底氣。

閃電新聞記者 李濤 濰坊報道