天津市靜海區總工會搭臺協商解“薪愁” 97名網約車司機增收添奔頭

“我們希望收入分配機制能夠更優化，也希望能夠在工作時間彈性管理上，多聽聽我們司機的意見建議。”“我們團結網約車隊將把大家的意見納入日常管理優化清單，並根據不同時段客流特點，推出彈性排班方案，讓司機既能保障收入又能兼顧休息。”這些對話正是日前天津市靜海區總工會開展網約車行業集體協商懇談會的一幕。

天津市靜海區總工會邀請靜海區愛心網約車隊、團結網約車隊代表，與網約車司機代表圍坐一起，就行業權益保障展開深度對話，爲網約車司機羣體築起堅實的權益保障網，形成了靜海區總工會首個網約車行業集體協商樣本。

爲切實維護新就業形態勞動者的合法權益，靜海區總工會緊緊圍繞市總工會出臺《關於充分發揮工會橋樑紐帶作用 助力提升全市基層治理現代化水平的措施》，聚焦網約車司機這一新就業形態勞動者羣體，通過協商懇談，爲網約車司機解決“薪愁”大事，在全面呈現工會組織深度融入基層治理的創新實踐與暖心成效的同時，積極調動新就業形態勞動者羣體參與基層治理的積極性，爲城市發展注入新活力。

懇談會前期，靜海區總工會多次深入轄區網約車隊，徵求網約車司機的意見、訴求，與車隊主要負責人多次座談，就雙方關心的收入分配、工作時間彈性管理、安全防護、保險福利等熱點焦點問題展開深入交流。

“有事好商量，有事多商量。”在靜海區總工會三樓會議室，雙方以“協商共建·同心同行”爲主題，在平等信任的協商氛圍下，坦誠交流。司機方代表圍繞“工作時間彈性管理”“職業安全保障”“職工福利待遇”等核心議題提出訴求；車隊方積極迴應，雙方在靜海區總工會的協調下，就工資基礎、福利待遇等重點方面達成一致意見。

“協商懇談會的召開，不僅推動了收入分配機制公開透明，讓每一筆收入不再是‘糊塗賬’，還讓我們司機知道了該怎麼掙錢，也清楚瞭解了怎麼維護自己的合法權益。這對我們靠平臺謀生的司機來說意義重大，以後跑單更有奔頭了。”懇談會剛結束，網約車司機代表王師傅激動地說。

解決了網約車司機的“薪”頭大事，區總工會還爲97名網約車司機送上精心準備的包含安全防護等實用物品的“暖心禮包”，以實際行動爲網約車司機織就“防護網”，撐起“幸福傘”。

“作爲新就業形態勞動者的重要組成部分，網約車司機的權益保障一直是社會關注的焦點。”靜海區總工會相關負責人說，“區總工會將持續創新服務模式，讓協商平臺成爲解決難題的‘金鑰匙’，以工會之爲，推動網約車行業平臺善治，維護網約車司機羣體合法權益，讓每一名網約車司機越跑越有奔頭。”

（天津工人報記者孫禕 見習記者張昊）

來源：中工網