桃園 佳格允補償部分員工 工會氣炸

佳格食品企業工抗議公司積欠固定獎金、加班費。（本報資料照片）

知名營養及保健食品大廠佳格集團爆出積欠員工固定獎金及加班費，累積金額達數百萬元，佳格食品企業工會19日發動抗議，雙方於20日展開協商。佳格公司迴應將針對部分員工給予補償，工會則痛批公司差別對待，揚言持續爭取員工權益。

「佳格公司大賺錢、薪資給付不完全」佳格食品企業工會19日發動抗議，痛陳佳格公司過去數十年來從未將每年農曆春節及6月各發放1個月工資的春節、年中獎金，納入加班費、勞保、勞退等項目，積欠員工上百萬元加班費，歷經2年多協商溝通，公司卻頻頻拖延，甚至擅自變更獎金髮放時間，剝削勞工權益。

佳格公司表示，2024年6月協商時，已提出將2009年7月22日（含）之前受僱並符合資格的在職員工，固定獎金納入加班費計算基準，然而工會要求須將全體員工所領的獎金納入加班費計算基準，並予以回溯補發，公司始終秉持尊重個別合約精神，期望相互理解、共同釐清並保持開放溝通。

工會痛斥，昨日的協商爲平時例行會議，公司毫無針對工會訴求迴應，僅同意給予部分員工補償，2009年7月22日（含）後皆無，公司差別對待的行爲是在嘗試分化員工、破壞團結，且公司仍舊違法，絲毫不尊重工會。

工會表示，公司聲明「以人爲本」是其核心價值，並強調關注員工福利與待遇的提升，且公司在永續經營報告上自述「員工就是家人」，現又將「家人」分門別類、惡意以排除、分化的方式差別對待，簡直可笑。

佳格公司表示，集團始終秉持以人爲本的核心價值，重視員工權益並致力提升福利與待遇，員工薪資、福利與各項提撥資訊皆公開透明且符合法規公司將按原定計劃即刻啓動作業程序，同時續與工會溝通，盼創造公司、員工多贏局面。