臺大醫院爆「勞動節強迫上班」 院方迴應了

臺大醫院工會指控，院方強迫護理師五一勞動節上班；對此臺大醫院迴應，國定假期將提供員工休假，絕對沒有違反《勞基法》。（圖：shutterstock／達志）

五一勞動節將至，臺大醫院工會指控，院方近日針對勞動節進行出勤調查，意願表上竟只提供「到院工作」的選項，等於強迫全院門診護理師上班；工會痛批，這份調查表根本是「違法賣身契」。對此臺大醫院澄清，日前院內發佈公文明確指出，五一國定假期將提供員工休假，該份調查表是發給當天同意排班者選填，絕對沒有違反《勞基法》規定。

臺大醫院工會昨天發聲明指出，院方日前針對勞動節進行出勤調查，意願表上卻只有2個選項，第1是「同意到院工作並選擇調移國定假日」，第2是「同意到院工作並以加班方式辦理」，通篇沒有《勞基法》明文保障的「依法休假一日，當天不到院工作」選項，等同是一份強迫勞動的賣身契。

臺大醫院工會指控院方強迫全院門診護理師勞動節上班。（翻攝「臺大醫院企業工會NTUHUnion」臉書）

工會提到，針對臺大醫院內勞工的國定假日出勤狀況，依據近來調查統計，75.8％員工反映主管未在班表出來前徵得同意，就逕自違法強迫排定；93.2％員工不滿意院方現行國定假日運作機制；91.4％員工認爲院方應切實尊重同仁休假權利，並於排班前取得員工書面確認；96.6％員工認爲院方應採取增補人力、增列薪給津貼提高誘因等方式，加以應對國定假日之人力配置運用。

根據《中央社》報導，臺大醫院發言人陳彥元昨表示，日前院內發佈的公文明確指出，根據《勞基法》規定，五一國定假期將提供員工休假，若員工願意在國定假日當天排班，院方纔會進行額外調查。陳彥元強調，這項調查主要是瞭解五一國定假期上班的員工，調移假日或領加班費意願，避免未來可能出現的問題，絕對沒有違反《勞基法》規定。