“蘇州人才政策有吸引力，細節上很貼心，讓我感到溫暖”

□蘇報記者 時玥

昨天的杭州春寒未褪，浙江大學校園內卻熱火朝天。“Q蘇州、@未來”“下一站，我們去蘇州吧”等歡迎語在紫金港校區內格外醒目。今年“校園蘇州日”首場活動在此舉辦，全年校園招聘的第一“搶”開啓。

蘇州誠意足，剛開學就送上萬餘崗位

今年“新年第一會”上，蘇州強調要優化人才發展體系，實施百萬人才新增計劃，全力引育高精尖缺人才和青年人才。新春伊始，相關部門廣泛徵集優質用人單位招聘需求，積極發動上市企業、產業鏈知名企業、國家級專精特新“小巨人”企業及國有企業、科研院所、教育衛生機構、金融機構等，提供具有吸引力的崗位。新學期開始數日，“校園蘇州日”率先啓動，展現了蘇州求賢若渴的愛才之心。

此次活動線上線下帶來1萬多個優質崗位，其中年薪超15萬元的有3000多個。浙大工商管理專業學生蔡玉婷告訴記者，這是今年校園第一場大型招聘會，崗位豐富，吸引她和同學們參與。

在圖書館報告廳主廳入口處，浙大光學專業學生小方通過掃碼獲取一份實習崗位信息表。這是今年“校園蘇州日”活動首次帶來的一批實習崗位，學子們可通過實習提前瞭解蘇州經濟社會發展情況。

高薪崗位多，人工智能行業備受青睞

當天下午，“校園蘇州日”高層次人才招聘會人氣火爆。魔門塔（蘇州）有限公司提供的高薪崗位備受關注，吸引衆多浙江高校學子投遞簡歷。公司面向人工智能、機器學習、計算機等專業類別的碩博生，提供端到端算法工程師、深度學習算法工程師、端到端感知算法工程師等年薪70萬元至100萬元的高薪崗位。浙江理工大學學生張霞學術研究和實習經歷都與算法相關。她說，魔門塔的百萬年薪非常有吸引力，同時她看重蘇州最新發布的AI人才政策和公司人才培養模式。“除了魔門塔，我還準備試試追覓、思必馳等公司。”她說。

當前，蘇州加速集聚AI青年人才。前不久召開的2025年蘇州市“人工智能+”創新發展推進大會上，蘇州最新出臺AI人才9條，並提出每年要面向青年人才推出不少於5000個優質崗位。招聘會現場，追覓、邁爲、企查查、天聚地合、思必馳等蘇州知名企業都以高薪向AI人才拋出橄欖枝。

本次招聘會，蘇州聚焦“1030”產業體系建設，結合浙大重點學科和優勢專業，提供崗位廣泛涵蓋人工智能、新能源、生物醫藥、材料科學等類別，力爭人崗雙向精準匹配。蘇州科技大學校招負責人介紹，學校提供的教學崗位主要圍繞蘇州優勢產業領域，現場超過100人投遞簡歷，不乏已擁有科研成果和在重點期刊上發表過優秀作品的高層次人才。據初步統計，本次招聘會共吸引浙江大學、浙江工業大學、杭州電子科技大學等多所高校的1800餘名畢業生參加，各用人單位共收到簡歷8119份，初步達成就業意向1088人。

同時，活動深入浙大材料科學與工程學院、航空航天學院、機械工程學院等7個重點學院，開展碩博對接會，邀請清華大學蘇州汽車研究院、亨通集團等產業鏈重點企業、科研院所參與對接活動，把蘇州優質崗位垂直送到科技創新、產業創新發展所需的人才眼前。

人才服務優，覆蓋從畢業到就業全流程

2月20日，“校園蘇州日”配套活動青春市集已在浙大校園內掀起一波熱度。市集攤位上的津津豆腐乾、蜜餞及明信片、帆布包、蘇州地鐵卡等蘇州特色小吃和文創，不一會兒就被學生們領取大半。

浙大經濟學院研二學生小吳去蘇州旅遊後就喜歡上蘇州。他說：“我對蘇州可以14天免費住宿的青年人才驛站、1000元交通補貼都很感興趣。”小吳還沒畢業，在青春市集上通過青年人才“政策明白卡”，提前瞭解蘇州爲青年人才提供的各項扶持政策，以及從畢業到就業的全方位全流程服務。

爲讓浙大其他校區和杭州其他高校的學子直達“校園蘇州日”活動現場，蘇州安排12輛大巴車提供“包接送”服務。大巴車上，浙江工業大學生物與醫藥專業的應屆畢業生鄒路平爲這樣的周到服務點贊：“蘇州人才政策很有吸引力，細節上很貼心，讓我感到很溫暖。”