山東省微山：創新構建和諧勞動關係

來源：中工網

2024年以來，山東省微山縣總工會聚焦職工需求，通過打造服務品牌、完善調解體系、強化多方聯動等舉措，持續推動和諧勞動關係建設，取得顯著成效。

爲精準服務職工，縣總工會推出 “暖心工會”服務品牌，組建 “荷”諧宣講服務隊，深入企業開展普法宣講65次，發放宣傳材料2500餘份，覆蓋職工1300餘人次。同時，創新構建 “2+4+16+N”勞動爭議協商化解體系，建立 “工會+”特色調解品牌，將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態，有效維護職工權益。

在平臺建設方面，縣總工會統籌佈局46處工會驛站，發揮 “1+N”服務功能，累計開展16次專項服務，惠及戶外勞動者1200餘人次。依託縣職工服務中心，打造“服務+維權”綜合平臺，設立 “三室一庭”獨立辦公區，暢通職工訴求表達渠道。針對偏遠地區勞動者，聯合縣人社局成立 “固定驛站+流動服務”湖上綜合服務站，提供上門服務，打通勞動關係公共服務 “最後一公里”。

此外，縣總工會強化部門協同，建立與法院、人社、司法等部門的維權聯動機制，實現工會調解、仲裁調解、訴訟調解 “三調聯動”，形成勞動爭議全流程化解閉環。

系列舉措不僅提升了工會服務效能，還增強了職工的獲得感和滿意度，爲當地社會穩定與經濟發展營造了良好環境。下一步，微山縣總工會將持續優化服務模式，深化和諧勞動關係建設，助力高質量發展。

（山東工人報通訊員 劉志尚 劉鵬）