人社部門邀市民爲十五五規劃出謀劃策

本報訊（記者解麗）爲高質量編制首都人社事業“十五五”規劃，4月25日，北京市人力資源和社會保障局面向社會發布公告，啓動開展“智匯人社‘十五五’共譜發展新篇章”主題徵文活動。據悉，此次活動將成爲全市人社系統開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育、持續加強和改進作風的重要載體。

據瞭解，市人社局多次召開會議，學習貫徹習近平總書記關於深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要講話和重要指示精神，傳達學習中央、市委黨的建設工作領導小組會議精神，研究部署全局開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作。市人社局黨組書記、局長王清旺表示，2025年，市人社局將調查研究作爲深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要內容，作爲改進工作作風的關鍵手段，全局各處室、單位及各區人社局將緊密結合首都發展形勢與人社工作挑戰，精選70項重點調研課題。70項重點調研課題中既有圍繞編制“十五五”規劃的前瞻性、戰略性研究，也有聚焦形勢挑戰、問題短板的對策建議類研究，還有針對重要政策、重點項目的實踐探索性研究，體現了調查研究與服務高質量發展、服務民生福祉大局的同頻共振。

市人社局有關負責人表示，“十五五”時期是我國基本實現社會主義現代化承上啓下的關鍵階段，編制好首都人社領域“十五五”規劃意義重大。爲切實加強對北京市人力資源和社會保障領域改革重大問題研究，努力把社會期盼、羣衆智慧、專家意見、基層經驗充分吸收到“十五五”規劃編制中來，推動首都人社事業高質量發展，決定開展“十五五”規劃發展建議及“金點子”徵文活動，誠邀社會各界積極參與、建言獻策。

作爲全市人社系統開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育、持續加強和改進作風的重要載體，此次徵文活動既徵集對重大理論和實踐問題的對策建議類研究文章，又注重“大視野、小切口”，徵集社會各界對人社工作改革創新具體問題的“金點子”“好主意”。徵文活動還特別強調“揭榜掛帥”理念，市人社局在全面梳理全系統今後五年重點研究需求的基礎上，從就業、社保、人事人才、勞動關係以及收入分配等5個業務領域，形成84項選題“榜單”，邀請社會各界“揭榜”攻關，爲“十五五”規劃編制工作匯聚強大智力支持。

據瞭解，徵文活動將持續到6月25日，公衆可通過市人社局官方網站及“北京人社”微信公衆號查閱活動公告。市人社局將充分用好徵文活動成果，屆時將組織行業領域專家對徵文作品進行綜合評審，對獲獎者頒發榮譽證書，其中具有實踐可行性的對策建議將擇優吸納編入北京人社“十五五”規劃，積極向上級部門推薦報送，並優先刊登在市人社局所屬媒體刊物，全方位、多渠道做好成果轉化利用的“後半篇文章”，提升活動整體效能。