取消論文要求，山東副高職稱評審激發人才活力

記者從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，自2025年3月1日起，山東省副高級職稱評審將迎來重大調整，旨在破除“唯論文”傾向，進一步激發專業技術人才創新活力。

此次改革最引人注目的是取消論文要求，以往申報副高職稱，論文是一項重要指標，如今這一限制的取消，讓更多專注於實際工作的專業技術人員有了更公平的晉升機會。同時，前置職稱限制放寬，不再強制要求申報者必須具備中級職稱，爲人才開闢了更廣闊的上升通道。此外，申報次數不再設限，申報者可根據自身情況多次嘗試，增加了成功的機率。

申報時間也有了新變化，今年下半年申報者即可通過網絡平臺進行申報，更加便捷高效。在申報條件方面，也做出了相應放寬，如碩士學位者工作滿七年、全日制本科學歷者工作滿十年、非全日制學歷且年滿32歲者，都可直接申報副高職稱 。

這一系列改革舉措，是山東省深化職稱制度改革的重要一步，旨在不拘一格選拔人才，爲經濟社會高質量發展提供強有力的人才支撐。