千億市值溫氏股份實控人調整：80後年輕管理者接棒，溫氏家族第三代走向臺前

本文來源：時代週報 作者：閆曉寒

繼去年年底，溫氏家族“第三代”成員首次進入溫氏股份（300498.SZ）董事會後，更多年輕一代繼續進入公司核心層。

昨日晚間，養殖龍頭溫氏股份披露公告稱，隨着原《一致行動協議》到期終止，新的《一致行動協議》正式生效，公司順利完成實際控制人優化調整，新協議於2025年昨日起生效，並在未來七年內持續有效。

此次調整，實際控制人樑煥珍、伍翠珍、陳健興、劉容嬌、古金英退出實際控制人行列，新增溫蛟龍、溫銘駒、陳浩、溫少模、溫冰文等新生代家族成員。由此，溫氏股份實際控制人調整爲溫鵬程、溫均生、溫小瓊、溫志芬、孫芬、溫蛟龍、溫銘駒、陳浩、溫少模、溫冰文。

時代週報記者查詢發現，新增的5位實際控制人均爲溫氏家族新生代成員，已在溫氏股份擔任重要職務，且均爲80後，其中年紀最小的陳浩出生於1994年，年僅31歲。

“退出的5位與新進入的5位都是關係密切的人，整體方向是年輕化和專業化。”公告發布當晚，溫氏股份相關人員對時代週報記者表示，此次調整有利於有序推動控制權的平穩代際過渡和傳承。

截至6月5日收盤，溫氏股份股價下跌2.29%，收於16.64元/股，總市值1107.21億元。

圖源：圖蟲創意

新生代入場

“老人”退出、新人入場，是溫氏股份此次實際控制人調整的關鍵詞。

溫氏股份在其官方微信公衆號中表示，此次調整以保障溫氏控制權穩定、推動公司治理升級爲核心目標，既保持歷史延續性，又適應公司發展新情況，同時通過代際傳承引入年輕力量。

溫氏股份原本的實際控制人爲溫氏家族的10位自然人，分別爲溫鵬程、溫均生、溫志芬、溫小瓊、樑煥珍、伍翠珍、陳健興、劉容嬌、孫芬、古金英。其中，年紀最長的樑煥珍爲溫氏股份創始人溫北英的配偶，今年已92歲高齡。古金英爲溫北英胞弟的配偶，今年也已71歲。溫鵬程、溫均生、溫志芬、溫小瓊4人爲兄弟姐妹，伍翠珍、劉容嬌、孫芬、陳健興分別爲上述4人的配偶。

目前，溫北英三子溫志芬任溫氏股份董事長，他是家族第二代的中堅力量。此次退出實際控制人之列的5人，均爲“創一代”或“創二代”的配偶。而新增的5位實際控制人，均爲“創一代”或“創二代”之子。

溫氏股份方面告訴時代週報記者，溫蛟龍系溫北英長子溫均生之子；溫銘駒是溫北英次子溫鵬程之子；溫少模、溫冰文是溫子榮與古金英之子；年紀最小的陳浩出生於1994年，是溫北英長女溫小瓊之子。

5位新增實控人均爲溫氏家族新生代核心成員，並在公司擔任重要職務。其中，溫蛟龍、陳浩、溫少模均從去年12月開始分別擔任溫氏股份董事、監事、監事會主席。值得一提的是，溫蛟龍也是溫氏家族第三代成員中首位進入溫氏股份董事會的成員。

調整後，10名溫氏實際控制人合計持有公司股份約7.94億股，佔總股本的11.94%，持股量及比例與上一批相近。

同時，公告顯示，現10名實際控制人在公司成立和發展過程中，對公司戰略發展、團隊管理、內部運營等各方面均做出了突出貢獻，且部分成員在公司擔任董事長、董事、副總裁、監事會主席、監事等重要職務，足以實際支配和決定公司的重大經營決策和重要人事任免等事項，並對公司股東會決議產生重大影響，確保溫氏控制權穩定。

溫氏股份在公告中表示，新增的5名實際控制人，將同步承繼公司實際控制人在公司所有對外公開披露的仍在有效期的承諾事項，包括避免同業競爭、規範關聯交易、避免資金佔用、保證公司獨立性等。

轉型進行時

比“創一代”有更高學歷、成長環境更優渥的年輕人進入企業核心決策層，或帶來包括業務創新、管理風格、戰略方向等在內的一系列變革。

例如同爲農牧龍頭的新希望集團，其創始人劉永好之女劉暢早在2013年就接任上市公司新希望六和（000876.SZ)董事長，此後其推動組織扁平化改革、減少層級，提高決策效率，並引入更多年輕高管團隊。

娃哈哈創始人宗慶後之女宗馥莉在去年接管娃哈哈後，着手推動品牌年輕化策略，並在管理制度和薪酬體系上進行變革。美的集團（000333.SZ）創始人何享健並未選擇子女接班，而是選擇一路從美的成長起來的方洪波，美的在方洪波管理之下成功進行全球化、智能化轉型。

實際上，自1983年至今，溫氏股份成立的40餘年間，公司經歷過三任掌舵人的變更。

1983年，溫北英聯合次子溫鵬程等共8人每人集資1000元，以股份制形式成立了溫氏股份前身。公司創立初期以養雞爲主，1984年溫氏股份建立第一個種雞場，使其種源得到保證。

同時，溫氏創造了“公司+農戶”的輕資產模式，用較少資金投入撬動較大生產規模。根據方正證券研報，溫氏股份成立6年後，雞舍面積增加到6200平米，合作農戶發展到180多戶。

在公司創立11年後，即1994年，溫氏股份創始人溫北英逝世，其子溫鵬程接任公司董事長，成爲新的掌舵人。此前已經跟隨父親積累大量經驗的溫鵬程，帶領溫氏繼續快速發展——將公司業務向產業鏈上下游佈局，包括上游獸藥、疫苗和下游肉製品加工，並將業務拓展到生豬養殖及其他產業。

1997年，溫氏股份開始發展養豬業務，2002年成立以種豬和肉豬爲主的公司，同時成立乳業公司，形成以“穩步發展養雞業，加速發展養豬業，積極探索養牛及其他相關產業”的戰略發展思路。在這期間，溫鵬程還將公司業務發展到全國。

掌舵20年後，溫鵬程於2017年辭任公司董事長，由其弟溫志芬接任。

溫志芬治下的溫氏股份總體保持穩健發展基調，其2019年的發展目標爲“保持穩中求進的基調”；到2024年，公司財報中的總基調仍然是“固本強基、穩健發展”。溫志芬上任後，很快遇到生豬養殖行業下行週期，溫氏股份也經歷過淨利潤大幅下滑或虧損情況。

2024年，溫氏股份營收突破千億大關，達到1048億元；歸屬於上市公司股東的淨利潤達92.3億元，同比扭虧爲盈。根據財報，目前，溫氏股份已成爲從事肉雞、肉豬規模化養殖的現代農牧龍頭企業。2024年，其銷售肉雞（含毛雞、鮮品及熟食）12.08億隻，市場佔有率位居上市企業首位；銷售肉豬3018.27萬頭（含毛豬及鮮品），位列上市企業第二位。