企業小編離職前刪公司FB、IG文章　瞎扯「按贊太少」下場超慘

企業小編離職前刪公司FB、IG文章，瞎扯「按贊太少」下場超慘。(圖：shutterstock／達志）

在某企業任職的李姓女職員，女子小芸（化名）原本在某公司任職，負責社羣行銷，但到職2個月後就離職，在離職前卻私自刪除社羣臉書籍IG上的6篇文章和1則限動，公司得知後提告。李女辯稱，是因爲這些文章按贊太少，成效不佳，不過法官認爲，是否刪除文章是公司權限，她已經「逾越授權範圍」，依無故刪除他人電腦相關設備之電磁紀錄罪，判有期徒刑3個月，得易科罰金9萬元。

根據判決書，李女於民國111年9月19日至同年11月8日，任職家企業負責行銷企劃之工作，並掌有Facebook及Instagram之帳號、密碼。但李女離職前卻未經公司之許可，無故刪除Facebook上3篇文章，3則Instagram上文章及1則限時動態，公司發現後報警提告。

李女坦承刪除文章，但辯稱：因爲這些文章、作品、限時動態有著作權之疑慮，且這些文章成效不佳，並沒有妨害電腦使用。

但法官審理認爲，李女在審理過程改稱是因文章成效不好，贊數跟留言都很低纔會刪除，但文章成效如何、是否留在公司社羣媒體頁面上，均應由公司進行全盤考量，李女於任職期間知悉這些問題，卻未向公司反應，反而在離職前刪除社羣媒體之資料，已屬「未經所有人許可」、「逾越授權範圍」，犯罪事實相當明確。

法官認定，李女明知電磁紀錄爲公司所有，未經公司同意不得任意刪除，卻利用持有公司Facebook及Instagram帳號、密碼之機會，將該社羣媒體上電磁紀錄全數刪除，致生損害於公司，且言詞狡辯否認犯罪，判有期徒刑3個月，得易科罰金9萬元。