破局·她力量｜東方紅資產管理聯席總經理胡雅麗：任何時候，投資自我都是正確的選擇

“任何時候，投資自我，都是正確的選擇”。

“在不斷變化的經濟環境和日新月異的職場中，持續學習、拓展能力邊界非常重要。”

當談及爲資管行業的年輕女性分享一些建議時，東方紅資產管理聯席總經理胡雅麗這樣說道。

21世紀經濟報道在2025年國際勞動婦女節期間推出“破局·她力量”專題策劃，以期爲女性在職場的發聲和崛起提供點滴動力。以下是東方紅資產管理聯席總經理胡雅麗的精彩分享。

21世紀：對希望進入資管行業的年輕女性，你會建議她們優先培養哪三項核心能力？

胡雅麗：第一項，練好基本功，不斷提升自身專業能力。

專業是職業發展的立身之本。作爲連接資金供給與投資需求的核心樞紐，資產管理行業要求從業人員必須具備紮實的金融專業能力以應對複雜的市場挑戰。這些都是硬實力，需要持之以恆地積澱，夯實根本，才能在資產管理轉型的過程中錨定目標、把握機遇，充分發揮主觀能動性，推動資本市場健康可持續的發展。

第二項，努力拓展能力邊界，養成持續學習的習慣。

在不斷變化的經濟環境和日新月異的職場中，持續學習、拓展能力邊界非常重要。持續學習，可以幫助你發揮自身的價值，也能獲得更多的潛在機會，而拓展邊界就是學習瞭解和自身崗位相通又不同的知識和技能，讓自身的綜合素質得以提升。任何時候，投資自我，都是正確的選擇。

第三項，具備良好的溝通能力，重視團隊協作。

注重團隊協作、具有解決問題的能力是企業選拔人才時比較關注的品質。一方面，資產管理行業的從業者需要與客戶進行深入且有效的溝通，精準把握客戶的財務狀況、投資目標、風險承受能力等關鍵信息，爲客戶提供合適的資產配置解決方案，並能夠陪伴客戶穿越週期，靜待花開。

另一方面，在多元化發展的資管機構中，良好的團隊協作能力，能夠幫助更多職場女性展現自身優勢，提升工作效率，與同事、客戶建立互信關係，促進知識和經驗交流，提升解決問題的能力，並贏得尊重和職業發展的機會。

21世紀：在資管行業中，你認爲女性力量意味着什麼？

胡雅麗：女性力量是推動資管行業持續進步與多元化發展的關鍵動力。

女性力量在資管行業中的價值體現爲通過其獨特的領導風格、嚴謹的風險評估能力以及良好的溝通協調技巧，帶來團隊多樣性和創新思維的提升，進而增強決策質量與公司穩定性。

這種力量不僅豐富了企業文化和視角，還推動了資管行業朝着更加包容和多元化的方向發展，使得投資策略和服務陪伴能夠更好地滿足不同客戶羣體的需求。

21世紀：女性如何通過投資理財實現自己的職業和生活目標？不同年齡段女性的首要理財目標是什麼？

胡雅麗：首先要明確目標與規劃。

需要對自己的財務狀況進行全面評估，並基於此設定清晰的職業和生活目標，例如退休儲備、購房育兒等等。根據這些目標，制定長期和短期的理財計劃，合理分配資金用於儲蓄、投資，並管理好債務水平，確保每一步都朝着目標前進。

其次是合理進行資產配置，分散風險。

女性朋友們可以根據自身風險承受能力和財務目標，挑選合適的投資產品，合理進行資產配置。

對於年齡輕、風險承受能力較高的女性，可適當配置股票型或混合型基金、優質股票等風險較高的品種，追求資產的高增長高回報。

伴隨着年齡增長，風險偏好下降，應當逐漸轉向更加穩健保守的投資策略，如配置債券、定期存款等品種，爭取實現資產的長期保值增值。

當然還要保持學習，提升理財知識。

金融市場瞬息萬變，持續關注市場動態並不斷學習新的理財知識至關重要。利用業餘時間學習理財知識，這是實現目標的基礎。

此外，在遇到複雜問題時，不妨尋求專業的理財顧問的幫助，獲取個性化的投資建議和服務，這有助於做出更明智的投資決策，從而更好地實現財務自由和個人發展目標。