批80歲免巴氏卡半年！僱主協會怒轟洪申翰下臺

立法院去年底三讀修正《就業服務法》，開放80歲以上長者免評巴氏量表即可聘外籍看護。外籍看護示意圖。（中時資料照）

立法院去年底三讀修正《就業服務法》，開放80歲以上長者免評巴氏量表即可聘外籍看護，預計今年7月底上路，僱主協會今天批評，勞動部未依法行政，80歲免巴氏量表政策延宕半年未實施，要求勞動部長洪申翰請辭負責，高齡長者與重症患者享有平等照護權利，呼籲相關團體勿以片面論述限制長者家庭選擇。

臺灣失能者家庭暨看護僱主國際協會指出，80歲以上長者免評巴氏量表修法，旨在簡化申請程序，確保高齡長者照護需求得到及時滿足，並減輕醫療與長照體系壓力，但總統公告施行已逾7個月仍未落實，引發社會高度質疑。

僱主協會痛批，勞動部長洪申翰漠視立法精神，以技術性拖延混淆視聽，形同以行政程序掩蓋施政無能，嚴重損害失能家庭權益，要求勞動部立即依法行政，確保長照與移工制度依法推進，還給長者家庭一條可行的人道道路。

僱主協會也強調，某些團體自詡代表重症失能家庭，卻長期承接勞動部與衛福部大量經費，擔任兩部會頻繁合作的對象，缺乏利益迴避機制，其立場難以公正反映所有失能家庭需求，勞動部不該派出既得利益者爲政策延宕背書，而未積極向政府爭取充足人力資源，將照護壓力轉嫁給有需求的家庭，忽視長照人力短缺的現實，限縮長者家庭的選擇自由。

僱主協會指出，不應未積極引進外籍看護或建立移工履行契約的機制，而反對長者聘僱外籍看護，高齡長者與重症患者應享有平等的照護權利。截至去年，外籍看護提供27萬家庭全日照顧服務，本國照服員計時服務無法完全取代，反對長者聘僱外籍看護將加劇照護空窗，損害長者尊嚴。

僱主協會表示，若洪申翰無能力或意志執行80歲免巴氏量表政策，應主動請辭，由具擔當的專業官員接任，推動長照改革，呼籲相關團體應停止以片面論述限制長者家庭選擇，應向政府爭取資源，實現人性化、法治化的長照未來，讓照顧不再是家庭的孤獨重擔。