盼身心障礙機構留才 新北市將推動3年久任計劃

新北市長侯友宜今（17）日在新北市議會宣佈，新北市2026年起至2028年推動身心障礙機構久任試辦計劃，以6965萬經費試辦，鼓勵身心障礙機構服務人員久任。（圖／新北市社會局）

新北市長侯友宜今（17）日在新北市議會宣佈，新北市2026年起至2028年推動身心障礙機構久任試辦計劃，以6965萬經費試辦，鼓勵身心障礙機構服務人員久任，提高留才誘因，讓他們待越久、領越多。

新北市議員王威元在國民黨團總質詢時提到，身心障礙工作人員，在高壓、高強度工作環境下，造成專業照護人員不斷流失，詢問是不是有相關獎勵金，強化招募人力？侯友宜迴應，新北市預計在2026年至2028年推動試辦計劃，以經費6965萬元獎勵機構服務人員久任，預計2025年所需經費1490萬、2026年所需經費2324萬、2027年所需經費3145萬。

「最主要鼓勵身心障礙機構的主任、社工、教保員、社福員、護理師、治療師，一般醫事人員，希望他們能夠久任，不要找不到人像社工一樣」，侯友宜說，希望用獎金給支持、留着他們，目前規畫朝這個方向。

王威元感謝市府對於身心障礙機構人員照顧，他說，在身心障礙機構服務同仁，每天看到的事情、承受的事情壓力大，謝謝侯友宜有這樣的想法，提高久任誘因，讓他們待越久、領越多。

社會局補充，爲加強照顧服務人員留任誘因，提升身心障礙機構照顧品質與勞動條件，新北市規畫自明年起推動「身心障礙照顧服務單位久任獎勵試辦計劃」，預計爲期3年，盼穩定照服人力，強化服務品質。

社會局長李美珍補充，此計劃針對機構內第一線專業人員，任職滿1年後即可逐年獲得獎助，第1年2萬4000元、第2年3萬6000元、第3年4萬8000元。其中，65％提供給專業人員個人，35％提供給服務營運單位，作爲提升工作環境、津貼福利及教育訓練等使用，獎助對象包含機構主任、社工、教保員、生服員、護理師、治療師及其他醫事人員等。

李美珍進一步指出，目前新北市共有83家身心障礙照顧機構，約737名專業人員投入服務，照顧2555位身心障礙者。透過本計劃，希望讓服務人員感受到工作的價值與支持，穩定留任、持續陪伴，爲身障者打造更安心的照顧環境。