OL遭開除 人資：去年有6天早退1分鐘 公司下場慘

一個月內有6天「早退1分鐘」，竟成了公司解僱員工的理由。（示意圖。圖：shutterstock/達志）

未按照公司規定時間上下班，可能引起勞資糾紛，甚至遭解僱。大陸廣州一名OL日前被開除，理由是去年其中一個月，有6天提早1分鐘下班。當事人不服，向當地勞工局提仲裁訴訟，結果出爐。

根據《廣州日報》報導，該名OL姓王，在廣州某公司上班，年資約3年。她被人資部門主管約談，對方拿出影片截圖，稱王女於2024年的其中一個月，有6天提早下班，主管當下表明，依照公司規章制度，應予辭退。

王女相當不滿，提勞動仲裁訴訟。法院審理認爲，雖然公司有證據顯示王女確實提前1分鐘下班，但以此認定早退，明顯欠缺合理性。公司也從未針對王女早退提出要求改進或懲處，反而隔了好幾個月才發出解僱通知，行爲明顯不當，應支付賠償金。