怒江蘭坪：“招小商”鋪就“家門口”就業幸福路

就業是民生之本，幸福之基。近年來，怒江傈僳族自治州蘭坪縣以羣衆就地就近就業穩增收爲出發點和落腳點，紮實推進“招小商”戰略，通過盤活資產、優化營商環境、精準招商，將幫扶車間建到羣衆家門口，實現“掙錢顧家兩不誤”，走出了一條以小招商帶動大民生、以家門口就業築牢幸福根基的發展之路。

蘭坪縣將羣衆穩就業、促增收列爲民生工作的重中之重，主要領導親自帶頭“招小商”，組建專項服務工作組，以“保姆式”服務爲企業落地、運營提供全流程服務支持，翠屏街道的五個幫扶車間資源實現了提質增效。截至目前，五個車間已帶動330餘名搬遷羣衆就地就近就業，1月至4月累計發放員工工資438.77萬元，拓寬了羣衆家門口就業和持續穩增收的路子。

服飾廠織就“致富裝”

走進蘭坪縣翠屏街道永昌社區的永昌服飾生產車間，200餘名員工正忙碌於裁剪、縫製、燙熨、包裝等工序，生產線上一片熱火朝天。永昌社區居民62歲的蔡妹玉邊熨衣服邊感慨：“以前只能靠種地維持生計，如今在家門口上班，每月能掙2800元，還能照顧孫子，日子比以前幸福多了。”

“現在兒子在外務工，加上我的工資，日子一天比一天好，盼着女兒成才，生活更有奔頭。”永昌社區居民白連美高興地說。她由於聽力障礙，沒有能力外出務工，丈夫早逝，家庭曾陷入困境。搬遷至永昌社區後，住進新房子，在服飾廠每月穩定收入3000元，既能照料家庭，也能支持女兒求學。據瞭解，永昌服飾廠有229人上班，產品遠銷墨西哥、加拿大、法國等地，2024年出口量達36萬件。今年前四月，已支付員工工資近280萬元。通過“招小商”政策，讓正常勞動力和特殊羣體在家門口實現就業，實現了企業增效與羣衆增收“雙贏”。

小音響奏響“幸福曲”

蘭坪聚能電子器件有限公司車間內，40餘名員工正組裝、檢測出口東南亞和非洲的小音響訂單。曾在外務工的永昌社區居民蜂忠祥對如今的生活充滿滿足地說：“以前在廣州跟着老闆學技術，現在回鄉上班，擔任生產技術工，每個月工資4000多元，還能照顧一歲多的兒子，家裡有事隨時能處理，老闆對員工很關懷，病了他親自送醫，這樣的工作讓我安心又幸福。”

公司負責人陳鴻暉坦言，2021年他到蘭坪妻子家探親時發現當地年輕人就業難，便帶8人到廣東自家工廠學技術。2024年8月，他在蘭坪金龍社區建廠生產，當時只想自己做自己經營，只要公司賺錢，員工增收就行。後來，蘭坪縣相關部門瞭解情況後多次到公司實地考察、查看產品、走訪員工，對公司產品、誠信、用工、發展理念等認可後，通過“招小商”政策將其遷入幫扶車間。短短一個多月，員工從13人增至41人，生產規模逐漸擴大，企業發展與羣衆就業同步提升。他充滿信心地說：“現在廠區更寬敞，環境更舒適，公司將引進更多的產品進行深加工，進一步擴大規模，與更多羣衆一起過上更好的日子。”

餐具清潔廠洗出“增收路”

“以前我們夫妻雙雙外出打工，現在我在廠裡每月收入2100元，丈夫跑滴滴，家裡收入穩定，再不用背井離鄉，老人孩子都照顧到了，日子紅火多了！”正在璟千餐具清潔廠忙碌的永安社區居民施珠園笑容滿面地說。據瞭解，該餐具清潔廠主要經營餐飲業、酒店、婚慶等場所的餐具回收清洗、烘乾消毒、檢測包裝等，爲消費者提供安全、潔淨、放心、健康的餐具用品。目前帶動羣衆家門口就業15人，1月至4月發放工資15.8萬元，爲搬遷羣衆開闢了新的就業路徑。

蘭坪縣在推進“招小商”服務工程中以“不擾生產、一線服務、精準解難”爲原則，持續優化營商環境。聚能電子負責人陳鴻暉直言：“縣領導經常到車間調研，有困難時第一時間協調解決，讓我們有信心擴大生產規模，吸納更多羣衆就業。”

爲充分發揮基層黨組織引領作用，蘭坪縣成立了以縣委常委、組織部部長爲組長，抽調政治素質高、基層工作經驗豐富、綜合業務力強的骨幹人員爲成員的“招小商”專項服務工作組。工作人員駐廠進行“保姆式”服務護航，企業人崗精準匹配，掌握員工思想動態，遇到問題和困難及時彙報，及時協調解決，築牢了企業發展和羣衆就業的“雙贏路”。

蘭坪縣將持續深化“招小商”戰略，以精準招商優化產業佈局，以“保姆式”服務護航企業發展，讓更多車間紮根家門口，讓更多羣衆在小崗位上織就幸福生活，在鄉村全面振興的道路上書寫民生新篇章。

雲南網通訊員 羅四肥