“孃家人”巧解“帶娃難”

淄博日報記者 侯林

“在這裡有許多小朋友和我一起寫作業、一起玩，很開心。”7月31日上午，魯泰紡織股份有限公司暑假託管班裡不時傳出陣陣歡聲笑語。課間，班級成員魏修平高興地與小夥伴們分享着趣事。

暑假期間，不少職工家庭陷入帶娃與上班的兩難困境中。爲解決暑假期間職工子女無人看管的難題，淄川區總工會整合資源、創新服務舉措，持續優化假期職工子女託管服務，在爲職工解決後顧之憂的同時，以豐富多樣的課程內容，點亮孩子的暑期生活。

“上班前，把孩子送來，下班後，把孩子接走。既不耽誤上班，孩子還能在這裡學習知識、結交朋友，很放心！”今年，魯泰紡織有150多名職工子女參加了企業工會組織的暑期託管班。職工李博對課程設置非常滿意，“孩子們在這裡不僅能參加舞蹈、繪畫等活動，還能在課堂中學習傳統文化知識，感受國學經典的魅力。”

據瞭解，魯泰紡織工會暑期託管班爲一至四年級的適齡兒童提供爲期40天的託管服務。託管班採取日託模式，包含午餐和午睡，並安排值班老師，充分滿足部分職工“晚接早送”的現實需求。

暑期託管看似是“帶娃”的小事，實則是關乎民生福祉、社會治理的大事。針對暑假期間社會託管機構多、費用和質量參差不齊等問題，淄川區總工會提前對全區意向開辦職工子女託管班的企業、社區進行摸底，從託管場所、基本師資、課程安排、收費標準等方面進行審覈，嚴把質量關，讓廣大職工體會到“孃家人”的親情，讓暑期職工子女託管服務活動“託得住、管得好”。

在鬆齡路街道塔寺巷社區，外賣騎手王宗龍將兩個孩子送到了社區的公益暑期託管班。在這個託管班裡，外賣騎手的子女佔到了三分之一。

“以前暑假，要麼把孩子送回老家，要麼就帶着孩子來站點，下班的時候帶回家，很不方便。自從社區開設了暑假託管班，孩子可以在這裡學習，我現在也能安心工作了。”王宗龍表示，孩子來這裡學習，自己心裡非常踏實。

在支持企業託管的同時，淄川區還依託“工助未來”託管品牌不斷創新服務模式，持續擴展服務半徑。重點關注新就業形態勞動者、困難職工、農民工等羣體的子女託管服務需求，統籌整合職工之家、黨員活動中心、培訓學校等資源，引導鼓勵各基層工會開展職工子女假期託管服務。

目前，淄川區已有10個暑期託管班開課，預計服務職工子女700餘名。

來源：淄博日報