南昌85名環衛工人權益得保障

來源：法治日報

法治日報全媒體記者 黃輝 通訊員 章毅 魏長承

近日，江西南昌某環境事業有限公司與塗某等85位環衛工人的勞動糾紛系列案件，在南昌市“法院＋工會”訴調對接機制下圓滿化解。該起涉及近百人規模的勞動爭議，不僅讓勞動者權益得到有效維護，更彰顯了“法院＋工會”協同解紛模式的強大效能。

創新機制 搭建高效解紛平臺

南昌市積極探索“法院＋工會”訴調對接工作模式，整合司法審判與工會維權資源，構建起“資源共享、優勢互補、協同聯動”的勞動爭議化解體系。

南昌市總工會與南昌市中級人民法院建立常態化溝通機制，設立專門的勞動爭議調解工作室，配備專業調解員隊伍，爲勞動者和企業提供“一站式”調解服務。

同時，充分運用“一函兩書”監督機制，工會通過向企業發出《工會勞動法律監督意見書》，推動企業規範用工行爲，從源頭上預防勞動糾紛。

法治引領 精準助力勞動者維權

在此次環衛工勞動糾紛案件中，南昌市總工會迅速響應，第一時間爲85位環衛工人提供法律援助。

工會法律援助律師憑藉豐富經驗，幫助勞動者梳理案件脈絡，明確維權方向，深入收集關鍵證據，爲庭審奠定堅實基礎。

庭審過程中，南昌市總工會權益維護部全員全時全程參與，爲勞動者撐腰，給予他們心理上的支持與鼓勵，全方位、專業化的援助，讓勞動者在維權路上更有底氣。

高效調解 矛盾糾紛快速化解

在“法院＋工會”的協同努力下，案件調解工作高效推進。

今年4月28日，30位員工開庭調解結案，公司按照仲裁裁決書裁決的經濟補償金的55％全部支付完畢。5月13日，剩餘55位員工也順利達成調解協議，公司按經濟補償金的70％完成支付。

“當工會的‘一函兩書’監督機制與司法力量聯動時，勞動者維權真的能‘只進一道門，最多跑一次’”。一位勞動者代表感慨地說。

事後，當事人代表特意致信南昌市總工會，表達感激之情。

信中寫道：“正是因爲你們的公正維權和暖心援助，我們的合法權益纔得到了有效維護，讓我們真切感受到了工會組織的力量與溫暖。工會是職工真正的‘孃家人’，用實際行動詮釋了‘維護職工權益、服務職工羣衆’的宗旨。”

此次案件的成功化解，是南昌市“法院＋工會”訴調對接工作的生動實踐。

據介紹，南昌市總工會將繼續深化模式，不斷完善工作機制，提升服務能力，爲更多勞動者撐起權益保護傘，爲構建和諧穩定的勞動關係、維護社會公平正義貢獻力量。