每5人就有1人曾因外貌受歧視 陽光基金會推臉部平權日

5月17日爲「臉部平權日」，陽光基金會爲此將於臺北、桃園、臺中、嘉義、高雄及花蓮舉辦活動。（陽光基金會提供／蔡佩珈臺北傳真）

陽光基金會今年調查指出，每5人中有1人曾經歷至少1項因外貌而產生的不友善對待，其中以「被取不喜歡的外號」最常見，比例達19.3％，顯示因外貌引發的社會互動壓力依然普遍，5月17日爲「臉部平權日」，基金會爲此將於臺北、桃園、臺中、嘉義、高雄及花蓮舉辦活動。

陽光基金會表示，2025年「臺灣民衆對外貌的意向與經驗調查」顯示，每5人中就有1人曾經歷至少一項因外貌而產生的不友善對待，「被取不喜歡的外號」爲19.3％，其次依序爲「遭取笑」17.3％、「受到言語批評」15.5％、「被他人多看一眼」14.9％、「被他人刻意保持距離」5.3％、「在網路上遭遇不友善」1.8％。

陽光基金會表示，今年也執行「顏損者求職經驗調查」，受訪民衆有25.3％最近5年有求職經驗，有面試經驗的一般民衆高達92.4％表示未曾在求職過程中遭遇外貌不友善，僅約6.4％曾因外貌經驗到不適的求職過程。進入職場後，7.6％曾因外貌而遭遇不友善的情境，包括被同事或主管開玩笑、取綽號、被評論外貌等，而女性、18至29歲、受僱者、以及對自己身體特徵感到困擾者，都比其他族羣更容易在職場中因外貌遭遇不友善待遇。

陽光基金會表示，基金會服務的2位血管瘤患者立丞、阿光（化名）皆曾因先天血管瘤在求職路上遭遇挫折，立丞曾在連鎖餐廳服務時，被巡店的經理以外表不適合爲由當場開除；阿光則是在相談甚歡的面試通過之後，被告知工作過程會與顧客高度互動，憂心阿光明顯腫脹的顏面腫瘤會驚擾客人，故取消錄用。

陽光基金會表示，上述案例彰顯顏損者，甚至只要是外貌不符合主流審美的求職者，都可能因此痛失展現一身長才的機會，然顏面外觀如何與工作能力並無法畫上等號，唯有「不見外」，才能讓每個身懷絕技或抱有工作熱情的人得以實現自我。