呂昭隆專欄》招募國軍應效法臺積電

圖爲國軍演練施放攻擊型無人機。（本報資料照片）

行政院18日通過「國防自主無人載具採購特別條例」草案，預算匡列上限2100億元，這是賴政府1年內編列的第3個國防支出特別預算，超過蔡英文和馬英九執政時期。但這3個特別預算着眼的都是軍購，立法院去年通過的《軍人待遇條例》，明定志願役加給每月調高3萬元，法案卻出不了青島東路的立法院門口。

賴政府提出的3個軍購特別預算，嚴格說是兩個，上週的無人機案是因第2個特別預算1.25兆元沒全過，立院只同意給7800億元，所以政府把刪掉的金額再編一個，將範圍與金額縮小。

如果以1.25兆特別預算，再加上去年10月政府通過的《因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例》中，國防部金額達1078億餘元，兩筆金額相加，已逾1.35兆元。這是筆天文數字的採購金額，買這麼多裝備，自是需要素質精良、訓練有素的官兵操作，那麼像臺積電一樣，高薪挖角優秀的年輕人從軍，纔是國軍最該做的事。

自今年起，美國軍售延宕的新式武器開始陸續運交臺灣接裝，從戰車到海馬士多管火箭系統，未來還有新式戰機以及大批岸置魚叉飛彈，而1.25兆的軍購預算規畫中，不管是特別預算，追加預算與年度國防預算，都還是把錢全花在採購武器上，但投入這麼龐大的軍事費用，難道不需要最優秀的人來操作，捍衛國家安全？

臺積電是護國神山，晶片製造24小時不停，公司用好待遇留住研發與技術人才，纔有今日傲視全球的競爭力；國軍也是臺灣的另一座護國神山，軍人一樣24小時待命，特別是當前兩岸情勢嚴峻之際，難道不該多留一些預算提高軍人的待遇，以便吸引並留住年輕人投入軍旅生涯。

自2016年蔡政府執政起算，軍人已4次調薪，合計達14％，也多次調增加給，但和科技業相比，遠遠不夠。現今少子化，加上AI興起，優秀的年輕人都往科技業鑽，軍隊吸引人才本就居於劣勢，若再不以更好的待遇找人，精良新式的武器再多，戰力也恐大幅打折扣。

國軍編現比偏低，特別是最辛苦的戰鬥單位，這已是不爭的事實，然而，政府花在人員維持費的經費遠遠不如軍事投資的費用，軍人心裡會怎麼想？

臺積電號稱是臺灣的護國神山，其實，國軍默默爲臺灣的付出與奉獻，更值得擁有這個稱號，但軍人聽命行事慣了，不爭也不語。政府應轉換觀念，視國軍爲護國神山，只要有這個認知，給志願役加薪3萬就是應該的，況且，唯有吸引人才從軍，從基層做起，才能培養出優秀的高階指揮層級。打造國軍，要像打造臺積電一樣，國家才能安全。