勞保局：診所不論設立型態 均須爲員工加保、保障權益

勞保局統計，截至7月底，全臺共有20,337家診所投保，其中同時申報勞保、就業保險及職災保險者達19,732家，涵蓋約13.9萬名員工；另有605家僅投保就保及災保，約1,132人。

勞動部勞保局局長白麗真指出，所有依法登記的醫療院所，都必須幫員工投保就業保險和職災保險。至於勞工保險，公立醫療院所及法人設立的私立醫療院所，只要僱用員工達5人，就屬於強制投保單位，必須爲員工加保勞保。

白麗真表示，若診所僱用人數不到5人，或不是法人設立，雖然不屬於強制投保單位，但爲了保障醫療從業人員權益，仍可以自願爲所有員工加保，讓醫師、護理師或行政助理等工作人員享有更完善的保障。

勞動部指出，診所依規定爲受僱員工投保勞（就、災）保，即可獲得生育、傷病、失能、死亡、失業、育嬰及老年年金等給付保障，員工如發生職災時，可分擔僱主在勞動基準法上的職災補償責任，降低突發事故對員工家庭及個人的衝擊，對員工權益更有保障。如果未於員工到職當日申報加保，經勞保局查明屬實，將依規定核處罰鍰，並公佈違規事由，因此導致被保險人領取相關給付權益受損，僱主依法亦須負責賠償勞工所受的損失。