巨大遭美下暫扣令 自行車同業震撼 跟進推動「零招聘費」政策

巨大集團遭美國CBP發暫扣令一事，引起臺灣自行車業界的高度關注。圖／巨大提供

巨大（9921）自行車遭美國CBP發暫扣令一事，臺灣自行車業界均高度關注。同業指出，此事件反映出國際市場對於「勞工人權」與「供應鏈透明」的要求愈來愈嚴格，對整個產業都是一個重要提醒。巨大遭遇美方暫扣令的消息，讓自行車同業普遍感到震撼，認爲這不僅是單一企業的挑戰，更是整個臺灣產業必須面對的警訊。

業界表示，依照RBA（Responsible Business Alliance）責任商業聯盟準則，外籍移工在跨國工作時所需要的仲介費、體檢費和來臺交通費，應由僱主全額負擔，而非由移工自行支付，若未能落實，恐導致移工陷入債務壓力，也會引發國際社會的關切與質疑。但巨大集團已自今年1月起，率先全面推動「零招聘費」政策，卻仍被下暫扣令，「實在很倒楣」！

正因爲擔心巨大事件也會發生在自家身上，彰化自行車大廠25日宣佈，自10月起跟進巨大集團全面推動實施「零招聘費」政策，外籍移工的仲介費用由公司全額支付，藉此減少移工的債務束縛，成爲國內第二家表態實施「零招聘費」政策的自行車業者。

同業認爲，「勞工人權」與「供應鏈透明」必須從內部做起，主動檢查並改善相關流程，確認是否符合RBA及其他國際標準，這包括檢視外籍移工的招募、薪資與費用支付流程，避免任何可能造成違規的漏洞，「唯有自律，才能避免在國際檢視下陷入被動與危機。」

但產業鏈並不僅止於單一企業，還涵蓋衆多供應商與仲介，業者需要積極加強對上下游合作伙伴的管理，要求透明化流程，並確保移工不被收取不合理費用。業界表示，供應鏈透明不僅能降低風險，也能讓國際客戶更有信心，對臺灣整體產業形象加分。

不過，自行車業界普遍認爲，光靠企業自律仍不夠，必須政府協助與企業攜手合作，政府應建立更公開透明的移工招募制度，並設計有效的監督與檢查機制，輔導廠商落實國際標準，而業者則應積極配合，共同守護臺灣自行車產業多年來建立的良好聲譽。