就業衝刺期，政策“大禮包”精準發力

中國教育報訊（記者 張欣）當前，正值應屆畢業生離校高峰期，就業工作進入關鍵衝刺期。圍繞做好2025屆高校畢業生就業工作，教育部會同相關部門綜合施策，聚焦政策、渠道、服務、培訓等方面重點發力，全力做好高校畢業生就業工作，堅決打好高校畢業生就業攻堅戰。

降低租房成本，做好兜底幫扶

聚焦應屆畢業生租房問題，教育部會同相關部門出臺了一系列政策和文件，旨在降低畢業生求職初期的住房成本。多地推出新畢業大學生青年公寓宿舍專項租賃工作，讓應屆畢業生“輕裝上陣”。

今年，北京中心城區、平原新城各區選取不少於300套（間）公寓型和宿舍型租賃房源，在畢業季啓動面向在京就業創業的應屆新畢業大學生租賃。上海大力保障畢業生租賃住房，明確畢業兩年內的高校畢業生可憑畢業證直接申請保障性租賃住房，取消公積金支付房租限額，允許全額提取公積金支付租金。西安推出“希望裡”系列保租房試點項目，普通高校畢業生3年內、“雙一流”高校畢業生5年內可享受2年租金減免，並簡化入住流程，僅需身份證和畢業證即可申請。

此外，針對離校後仍未就業的困難羣體畢業生，教育部門與人社部門做好信息銜接與服務接續，幫助其儘快納入公共就業服務體系，鼓勵有參訓意願的未就業畢業生參加職業能力技能培訓，按規定落實職業培訓補貼。同時，對接各地民政、共青團組織、高校校友會等，切實做好睏難畢業生兜底幫扶和安置工作。

加強職業技能培訓，推動與區域、產業深度耦合

今年以來，教育部會同有關部門綜合施策，推出系列政策舉措，持續拓寬就業渠道，加快提升畢業生就業能力，多措並舉促進人才供需精準對接。

連日來，教育部聯合行業部門和地方開展區域性“千校萬企供需對接會”和行業性“千行萬業系列招聘會”12場，直接提供崗位超35萬個。組織經濟大省挖潛拓崗，廣東實施“百萬英才匯南粵”行動，上海聯合江蘇、浙江、安徽建立長三角促就業聯盟，川渝兩地成立成渝地區雙城經濟圈就業創業聯盟等。

爲着力提升畢業生就業能力，幫助相關專業畢業生優化知識與技能結構，教育部今年部署實施就業能力提升“雙千”計劃。目前，已明確人工智能、低空經濟等12個急需緊缺產業領域的60個重點建設方向。各高校主動彙集相關培訓資源，校企協同建設“微專業”和職業能力培訓課程，重點組織尚未落實去向的畢業生參與培訓。目前，國家智慧教育平臺已遴選33個實用緊缺專業的138門一流課程，以及應用技能型“微專業”等1455門優質教學資源。

此外，國家大學生就業服務平臺還推出AI助手智慧“小業”，依據畢業生對工作地點、行業領域、薪資待遇等的需求，爲畢業生提供崗位精準匹配、生涯規劃、就業指導、政策諮詢等智能化服務，全方位助力高校畢業生就業。

推出企業扶持機制，激發企業用人積極性

今年，教育部會同人力資源社會保障部、財政部等部門綜合運用財稅、金融、社會保障等政策，多措並舉激發經營主體吸納高校畢業生就業的積極性。各部門推出系列促就業增量政策舉措，首次將一次性擴崗補助對象範圍由企業擴大到社會組織。綜合運用好稅收優惠、就業補貼、擴崗補助、擔保貸款等政策，支持民營企業、中小企業穩崗擴崗，激發各類經營主體吸納高校畢業生就業的積極性和主動性。

各地結合區域定位、產業發展、消費需求等特點，綜合考慮財政承受能力，研究推出促進高校畢業生就業政策措施。比如，貴州省發揮政府投資項目對就業的拉動作用，依託重點推進建設工程項目力爭創造就業崗位4萬個，引導規模以上工業企業拿出1萬個以上崗位吸納高校畢業生就業。北京市昌平區出臺規模招用補貼政策，企業新招用10人以上，按照每人3000元給予補貼。

爲促進中小企業吸納應屆畢業生就業，部分地區實施“用人風險共擔機制”，通過政府、企業、保險機構等多方協作，降低企業招聘高校畢業生的風險。比如，浙江省溫州市推行“政企保”三方補償機制，鼓勵中小微企業吸納高校畢業生。

來源：中國教育報